Звільнення за власним бажанням, угодою сторін, через скорочення: безпечні юридичні порадиЗвільнення за власним бажанням, угодою сторін, через скорочення: безпечні юридичні поради

Лектор вебінару

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Звільнення за угодою сторін або за власним бажанням працівника: що вигідніше для працівника, а що – для роботодавця?
• Звільнення через скорочення: як пройти делікатну процедуру й не схибити?
• Судова практика зі звільнення: що слід взяти до уваги всім роботодавцям, щоб не припуститися дороговартісних помилок?

1. Звільнення за власним бажанням: яких помилок не слід припускатися?
2. Судова практика щодо звільнення за власним бажанням.
3. Звільнення за угодою сторін: основні помилки роботодавців. Судова практика.
4. У чому різниця між звільненням за власним бажанням та угодою сторін?
5. Скорочення чисельності або штату працівників: порядок дій.
6. Зміна в організації виробництва та праці: як правильно оформити?
7. Попередження працівника про скорочення: основні нюанси.
8. Як правильно пропонувати вакантні посади при скороченні працівника?
9. Актуальна судова практика у справах про скорочення працівника.