Внутрішній аудит кадрових документів: типові помилки та їх швидке виправлення

Лектори вебінару

• Яна Ярошенко
  Редактор kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

• Галина Казначей
  Експерт з питань трудового законодавства та оплати праці

Про що дізнаєтесь?

• Наказ про працевлаштування, повідомлення про прийняття на роботу, письмові трудові договори: яка інформація обов’язкова та які наслідки за її відсутність?
• Оформлення відпусток: заяви, накази, коли потрібні повідомлення та чи обов’язковий графік відпусток?
• Наказ про звільнення та його копія, повідомлення про виплати: які реквізити та процедури вкрай важливі, щоб не мати судової тяганини зі звільненим?
• Табель обліку робочого часу: як заповнювати та коригувати?
• Трудові книжки: як провести аудит та внести зміни?

Урок 1. Штатний розпис: потрібен всім роботодавцям! Як виправити помилки та розробити ідеальний?

Урок 2. Наказ про прийняття на роботу: сумісництво, неповний робочий час, оклад

Урок 3. Повідомлення про прийняття на роботу до податкової: неподане або подане з помилками. Варіанти дій

Урок 4. Письмовий трудовий договір: коли важливий та як розробити шаблон для свого підприємства?

Урок 5. Інформаційне повідомлення перед початком роботи: що прописати та де фіксувати ознайомлення?

Урок 6. Щорічні відпустки: графік відпусток, заява, повідомлення, наказ. Як скласти та чи завжди потрібні?

Урок 7. Відпустка без збереження зарплати: оформлення надання та дострокового виходу на роботу

Урок 8. Інші оплачувані відпустки: якими документами оформити надання?

Урок 9. Нестандартний перебіг відпусток: оформлюємо відкликання, продовження, перенесення

Урок 10. У відпустці до 3 років новий декрет: як розібратися з документальним оформленням?

Урок 11. Положення про відпустки чи додатки до колективного договору: де прописати нюанси надання відпусток?

Урок 12. Наказ та копія наказу про звільнення, повідомлення про виплати: що прописати у документах та як виконати вимоги КЗпП?

Урок 13. Наказ про переведення: коли без згоди працівника – порушення?

Урок 14. Неповний робочий час: встановлення за ініціативою роботодавця і працівника

Урок 15. Табель обліку використання робочого часу: як вести та виправляти помилки?

Урок 16. Паперова та е-трудова з помилками: поради зі швидкого виправлення