Online-відповіді на запитання з Галиною Казначей

Добрий день. Є працівниця, яка перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 2021 року по червень 2024 року (у неї двійня). У червні вийшла на роботу. Питання:
 1. Чи має вона право на додаткову відпустку на дітей і з якого періоду? 2. Чи вимагати у неї довідку від чоловіка, що він цією відпусткою не користувався?
 3. Якщо вона відмовиться надавати таку довідку, чи маємо ми право надавати їй цю відпустку?
 Дякую.

Доброго дня, чи може ФОП бути прийнятим на посаду менеджера на це ФОП?
 Дякую.

Вітаю! На підприємстві формується графік відпусток, але враховуючи нинішні обставини, співробітники часто не використовують свої відпустки (кількість днів, і терміни - відрізняються), -про які було попередньо заявлено. Знаю, що відповідно графіка, видавши наказ - можна відпрявляти у відпустку, і без заяви. Але це також не варіант, бо співробітники категорично проти- продовжують виконувати свої обов'язки. Яким чином, ми можемо законним шляхом себе, як роботодавця -захистити? Дякую!

Мобілізований працівник, вже служить 3 місяці, має залишок не використаної відпустки. Просить надати компенсацію за невикористані дні . чи можна надати?

Якщо на роботу прийнято військового інваліда ІІ-ІІІ групи, чи може він не відпрацювавши певний період, взяти чергову відпустку? Наприклад пропрацював менше місяця.

Вітаю! ТОВ не створює документів для формування НАФ. Скільки часу маємо зберігати штатний розпис: 3 роки чи 75 років? Дякую.

Добрий день. В класифікаторі професій змінили назву професії «Юрисконсульт» на «Юрисконсульт (радник юридичний)» (код КП 2429). Тепер всі установи мають зробити наказ про приведення назви посади у відповідність до Класифікатора професій ДК 003:2010? Це кадровий наказ чи наказ основної діяльності? Потім внести зміни у штатний розпис, це окремий наказ чи можна в одному наказі? Внести зміни у особову картку юрисконсульта та трудову книжку і далі в кожному наказі, який підписує юрисконсульт писати - Юрисконсульт (радник юридичний)?До якої дати ці всі дії мають бути зроблені?Який штраф, якщо у штатному розписі залиться назва "юрисконсульт"?

Добрий день. Працівник відгуляв щорічну основну відпустку в 2020 році за минулий період та одразу підписав контракт на проходження військової служби на 3 роки. Чи має право на щорічну основну відпустку в разі повернення зі служби ?

В працівниці станом на 03.12.2024 виникло право за стаж в органах місцевого самоврядування - 15 років, тобто після 04.12.2024 року вона б могла скористатися відпусткою в 15 календ.днів у 2024 році. А чи матиме вона за нею компенсацію, якщо 24 грудня 2024 року дата звільнення, а до цього в періоді з 01.12.2023по 29.02.2024 перебувала у щорічній відпустці, а з 01.03.2024 і по сьогоднішній день перебуває у відпустці без збереження по ч.1 ст.26 на час дії воєнного стану. Адже період у відпустці без збереження не зараховується до стажу роботи, і станом на 04.12.2024 вона не приступила до роботи.

Доброго дня. Дуже зручно користуватися при прийомі/звільненні/переведенні працвників типовими формами затвердженими наказом Держкомстату України від 5 грудня 2008 р. N 489, чи не є на сьогодні це порушенням, чи діючі дані форми? Дякую

Доброго дня! Підкажіть чи можливо призупинити дію частини колективного договору (виплата завансу), підприємство 2 роки виплачує зп одинь раз у місяць. Якщо є згода працівників. Ящо так, то на які підставі. Дякую.

Добрий день! Підкажіть , будь ласка , ФОПу потрібно подавати оперативну інформацію по ПФ про прийом / звільнення працівників?

Добрий день. Підкажіть будь-ласка. Ми державне підприємство ( завод). Чи можна видати наказ про рахування 25 грудня 2024 року та 1 січня 2025 року вихідним днем та зменшити норму годин у грудні та січні? Читала коментарі, що це можливо для приватних підприємств. Але нам теж потрібно знайти варіант для вихідного. Наперед дякую за відповідь.

Іноді останній день місяця або останній день, що входить до періоду авансу, припадає на вихідний. Чи можна у таких випадках дату складання і підписання табеля обліку робочого часу зазначати п'ятницею? Зокрема, 30 листопада - субота, тому дата складання і підписання табеля 29.11.2024, а табель за період з 01.11.2024 по 30.11.2024. 15 грудня - неділя, тому дата складання і підписання табеля 13.12.2024, а табель за період з 01.12.2024 по 15.12.2024.
 У зазначених випадках табель датується наперед, але сама виплата зарплати здійснюється у строки, встановлені законодавством, наперед виплати не проводяться.

Вітаю! Що писати в графі 14 таблиці 5 з військового обліку рядового складу, якщо ми забронювали працівника через Дію? В поясненнях надано таке: Графа 14 — пункт, розділ та номер переліку, за якими оформлено бронювання військовозобов’язаним... Що додати крім того, що заброньований до ... і вказати термін бронювання?

Уточнення: Текст 1-ї заяви" Прошу дозволити донацію крові у робочий час..... та надати додаткові 2 дні відпочинку до щорічної відпустки, або у інший зрічний для мене час"

Добрий день. Ми комунальний заклад ЗОЗ. . Працівник написав 1-шу заяву, що просить про донацію у робочий час (виходить на роботу у цей день) із приєднанням 2-х днів відпочинку до щорічної відпустки або наданням в будь який інший день ці 2 дні відпочинку (без вказування конкретних дат), і керівництво дозволило. Але коли працівник визначиться з датами пише ще 2-гу заяву з конкретними датами. Чи буде грубим порушенням якщо ці 2 дні відпочинку працівник не приєднає до відпустки а за заявою ми надамо 2 дні відпочинку у конкретні дати які зазначить у другій заяві? Дякую.

Більшість працівників, яким інвалідність встановлена безстроково, не мають індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю і відмовляються її робити. Які негативні наслідки це може мати для роботодавця у разі перевірки? Чи можна у майбутньому приймати без ІПР працівника, якому інвалідність встановлена безстроково?

Під час перевірки відомостей про трудову діяльність працівників було виявлено, що в реєстрі застрахованих осіб дата видання деяких наказів про звільнення та переведення не відповідає фактичній даті їх видання. Як зараз можна виправити інформацію в електронному реєстрі? Не всі працівники просять вносити записи до паперових трудових книжок, тому надання ПФУ скан-копії трудової книжки можливе буде не для всіх працівників.