Відеокурси

Трудові перевірки Держпраці: види, штрафи, помилки та їх виправлення

5.0(63)

1596

10
Сертифікат

Сертифікат учасника

Оберіть відео для перегляду

5(19)

Оцініть відео:

Урок 1. Планові перевірки Держпраці

00:41:54

Олександр Смирнов

5(19)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація до уроку 1

5(13)

Оцініть відео:

Урок 2. Позапланові перевірки Держпраці

00:57:16

Олександр Смирнов

5(13)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація до уроку 2

5(10)

Оцініть відео:

Урок 3. Відповідальність за порушення трудового законодавства: розмір штрафів

00:48:40

Тетяна Мойсеєнко

5(10)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація до уроку 3

5(13)

Оцініть відео:

Урок 4. Кадрові та трудові помилки: їх види та виправлення. Кадровий аудит

00:54:42

Тетяна Мойсеєнко

5(13)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація до уроку 4

5(8)

Оцініть відео:

Урок 5. Відповіді на запитання

00:45:12

Тетяна Мойсеєнко

5(8)

Оцініть відео:
5.0(63)

1596

10
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Які мають бути документи на працівника у ФОП у торговій точці. якщо фоп тримає кадрові документи у себе. То можливо на торговій точці мають бути якісь копії наказів чи ще щось?
Доброго дня. Підкажіть будь ласка. Які мають бути документи на працівника у ФОП у торговій точці. якщо фоп тримає кадрові документи у себе. То можливо на торговій точці мають бути якісь копії наказів чи ще щось?
Добрий день.Які документи потрібно мати працівникам на робочому місці і які вони повинні(і чи повинні) пред'явити при перевірці по неоформленим працівникам,якщо місце надання послуг чи продажу товару знаходяться не по юр.адресі госп.суб'єкта(відділу кадрів,бухгалтерії)?Дякую.
Добрий день.ТОВ має у іншому місті орендований кабінет(послуги) де працює два працівника(без відокремленого підрозділу).20ОПП подано.Чи може прийти перевірка Держпраці по цій не юридичній адресі і які може затребувати документи? Як діяти працівникам,адже кадрових документів в них немає,тож, якщо потрібно надати документи,то яким чином(електронкою чи іншими засобами) і в який строк?Дякую
Продовження. Ця працівниця хоче звільнитися з сумісництва до закінчення відпустки. Що робити з цим працівником якого приймемо. Дії кадровика
Продовження. Ця працівниця хоче звільнитися з сумісництва до закінчення відпустки. Що робити з цим працівником якого приймемо. Дії кадровика
Інтернат. Посада інженер з охорони праці 0,5 ставки вільні а 0,5 зайняті. Працівниця працює за сумісництвом. На даний час у щорічній відпустці. Чи маємо право взяти нового працівника на ставку. Як правильно зробити накази
При переведенні з сумісництва на основне місце роботи, не можна робити кадрові переміщення, а потрібно звільнити працівника та прийняти?
Чи обов'язково укладати з кожним працівником трудовий договір?
Доброго дня! Підкажіть будь ласка якщо у працівника 1 з 2011 року посада (консультант діловод) не відповідає класифікатору професій які дії необхідно вчинити перед передачею сканкопії до пенсійного фонду трудової книжки? Яким чином все виправити ? у працівника 2 така ж сама ситуація та він звільнений у 2018 році чи будуть у нього проблеми з передачею даних та що робити в цій ситуації? Дякую!
Доброго дня в повідомленні про прийняття була допущена помилка в категорії особи у січні 2021 р. А виправлення (скачавуюча + початкова) у липні 2021р. Яка відповідальнсть за дані дії.Чи буде нарахований Держпрацею штраф.