Відеокурси

Прийняття, звільнення, аудит кадрових документів: поради для кадровиків

4.9(324)

5030

6
Модуль 1. Прийняття на роботу

5(40)

Оцініть відео:

Про курс

00:03:33

Ганна Лисенко

5(40)

Оцініть відео:

4.9(29)

Оцініть відео:

Урок 2. Ідеальний письмовий трудовий договір: коли варто укладати і що в ньому обов’язково має бути зазначено?

00:14:51

Ганна Лисенко

4.9(29)

Оцініть відео:

5(22)

Оцініть відео:

Урок 3. Коли трудовий договір може бути визнано цивільно-правовим? Які наслідки це матиме для підприємства? З ким не можна укладати ЦПД?

00:11:10

Ганна Лисенко

5(22)

Оцініть відео:

Модуль 2. Аудит кадрових документів

5(18)

Оцініть відео:

Урок 2. Посадові інструкції: коли стають «козирем» у судових спорах? Формальні чи адаптовані до кожного підприємства?

00:09:14

Ганна Лисенко

5(18)

Оцініть відео:

4.9(16)

Оцініть відео:

Урок 3. Відпустки: найчастіші помилки та відповідальність. Чи допоможе в такому випадку наявність графіка відпусток?

00:13:33

Ганна Лисенко

4.9(16)

Оцініть відео:

5(12)

Оцініть відео:

Урок 4. Які положення доцільно розробити на підприємстві? Чи справді важливі ПВТР?

00:11:08

Ганна Лисенко

5(12)

Оцініть відео:

5(11)

Оцініть відео:

Урок 8. Які помилки в кадрових документах найчастіше призводять до поразки в суді?

00:09:18

Ганна Лисенко

5(11)

Оцініть відео:

Модуль 3. Звільнення

5(11)

Оцініть відео:

Урок 1. Як звільнити працівників, які перебувають на окупованих територіях, у відпустках без збереження зарплати або за кордоном?

00:12:55

Ганна Лисенко

5(11)

Оцініть відео:

5(8)

Оцініть відео:

Урок 3. Які наслідки для підприємства у разі невиплати в день звільнення зарплати, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки та соцвідпустки на дітей?

00:08:38

Ганна Лисенко

5(8)

Оцініть відео:

5(9)

Оцініть відео:

Урок 4. Які ризики для підприємства у разі незаконного звільнення працівника?

00:10:53

Ганна Лисенко

5(9)

Оцініть відео:

5(8)

Оцініть відео:

Урок 6. Адвокатські поради для кадровиків при звільненні за угодою сторін або за власним бажанням працівника

00:09:18

Ганна Лисенко

5(8)

Оцініть відео:

Щоб отримати сертифікат про успішне завершення курсу,

пройдіть екзаменаційне тестування

4.9(324)

5030

6
Коментарі6
0/700
Добрий день. Чи можна укладати договір ЦПХ із неповнолітніми? якщо так, то чи є обмеження за віком? дякую
Вітаємо! Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail.
Показати всі (1)
Доброго дня. У типовому наказі про прийняття на роботу є такий пункт "за умовами контракту до _____________

у разі необхідності вказати дату (дд.мм.рррр.)" - що це означає? Тут потрібно вказуувати період,я кщо укладається строковий трудовий договір? Чи ні?
Вітаємо! Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail.
Показати всі (1)