Kadroland | Переведення, сумісництво, суміщення, мобілізація, робота з працівниками з інвалідністю (модуль 9 із 11)

ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНО

Додаткові матеріали Презентація Заява про переведення на іншу постійну посаду Наказ про переведення на іншу постійну посаду Приклад із внесення запису про переведення на постійній основі до паперової трудової книжки

Додаткові матеріали Презентація Заява про переведення на легшу роботу Наказ про переведення на легшу роботу Пропозиція про переведення на легшу роботу

Додаткові матеріали Презентація Заява про прийняття на роботу за сумісництвом Зразки заповнення трудової книжки сумісника Наказ про прийняття на роботу за сумісництвом Повідомлення про прийняття на роботу сумісника

Додаткові матеріали Презентація Довідник. Порівняння умов трудових відносин за основним місцем роботи та сумісництвом

Додаткові матеріали Презентація Заява про запровадження суміщення Заява про скасування суміщення Наказ про запровадження суміщення Наказ про скасування суміщення Повідомлення про зміну істотних умов праці (запровадження суміщення)

Додаткові матеріали Презентація Заява про покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника Заява про тимчасове заступництво Наказ про делегування повноважень на період тимчасового заступництва Наказ про покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника Наказ про тимчасове заступництво Повідомлення про зміну істотних умов праці (покладання обов’язків тимчасово відсутнього працівника)

Додаткові матеріали Презентація Довідник щодо призупинення трудового договору Заява працівника про призупинення дії трудового договору під час воєнного стану Наказ про відновлення дії трудового договору Наказ про призупинення дії трудового договору Повідомлення про відновлення дії трудового договору Повідомлення про призупинення дії трудового договору

Додаткові матеріали Презентація Заява про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника Зразок наказу про компенсацію щорічної відпустки при мобілізації працівника Наказ про увільнення від роботи у зв’язку з мобілізацією

Додаткові матеріали Презентація Заява про допуск до роботи у зв’язку зі звільненням з військової служби Наказ про вихід на роботу раніше увільненого працівника

Додаткові матеріали Презентація Довідник. Щорічні відпустки та відпустки без збереження зарплати особам з інвалідністю Заява про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю Заява про надання щорічної основної відпустки (особи з інвалідністю)Заява про прийняття за основним місцем роботи (особу з інвалідністю)Лист Мінекономіки № 4701-05/46583-09 від 03.07.2025 Про надання роз’яснення щодо відпустки Наказ про надання відпустки без збереження зарплати особі з інвалідністю Наказ про надання щорічної основної відпустки особі з інвалідністю Наказ про прийняття на роботу за основним місцем (особи з інвалідністю)

Додаткові матеріали Презентація Довідник. Кого (не)включати до СКШП Загальний алгоритм розрахунку СКШП за рік Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: діючий порядок

Додаткові матеріали Презентація Відповідальність за невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю Норматив працевлаштування осіб з інвалідністю: новий порядок

Додаткові матеріали Домашнє завдання

Рейтинг успішності студентів курсу
та ваші персональні бали

Переглянути

Нижче ви можете залишити питання за темами модуля 9. Експерт відповість письмово

Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 3 робочих днів

4.9(6173)

50761

177

Коментарі

Вкажіть до кого запитання

Експерту

Організатору

0/700

Коментарів поки немає

Почніть розмову…

Переведення, сумісництво, суміщення, мобілізація, робота з працівниками з інвалідністю
(модуль 9 із 11)

Коментарів поки немає

Популярне

Календар кадровика

Переведення, сумісництво, суміщення, мобілізація, робота з працівниками з інвалідністю (модуль 9 із 11)

Оновлений формат навчання! Як дивитись, слухати або читати всі уроки?

Урок 1. Переведення працівника на іншу посаду на постійній основі: документальне оформлення, відмінність від переміщення

Урок 2. Тимчасове переведення: особливості, максимальний строк

Урок 3. Сумісництво: поняття та оформлення

Урок 4. Сумісництво: право на відпустки, лікарняні, особливості військового обліку

Урок 5. Суміщення: коли застосовується та як оформлюється?

Урок 6. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника: як оформити на підприємстві?

Урок 7. Призупинення дії трудового договору: коли можливе, що має бути в наказі, чи може тривати понад 90 к. дн.?

Урок 8. Мобілізація працівника: як оформити, якщо підтвердні документи отримано (не)своєчасно?

Урок 9. Демобілізація працівника: коли має стати до роботи та як документально оформити?

Урок 10. Працівники з інвалідністю: які документи слід подати при працевлаштуванні та які гарантії діють за місцем роботи?

Урок 11. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: виконання за 2025 рік

Урок 12. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: виконання за 2026 рік

Домашнє завдання

Коментарів поки немає

🎂 AI Birthday Марафон 23 дні з AI — і шанс виграти iPhone 17!

Календар кадровика

Переведення, сумісництво, суміщення, мобілізація, робота з працівниками з інвалідністю
(модуль 9 із 11)

Урок 1. Переведення працівника на іншу посаду на постійній основі: документальне оформлення, відмінність від переміщення

Урок 2. Тимчасове переведення: особливості, максимальний строк

Урок 3. Сумісництво: поняття та оформлення

Урок 4. Сумісництво: право на відпустки, лікарняні, особливості військового обліку

Урок 5. Суміщення: коли застосовується та як оформлюється?

Урок 6. Виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника: як оформити на підприємстві?

Урок 7. Призупинення дії трудового договору: коли можливе, що має бути в наказі, чи може тривати понад 90 к. дн.?

Урок 8. Мобілізація працівника: як оформити, якщо підтвердні документи отримано (не)своєчасно?

Урок 9. Демобілізація працівника: коли має стати до роботи та як документально оформити?

Урок 10. Працівники з інвалідністю: які документи слід подати при працевлаштуванні та які гарантії діють за місцем роботи?

Урок 11. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: виконання за 2025 рік

Урок 12. Норматив із працевлаштування осіб з інвалідністю: виконання за 2026 рік