Відеозапис | 25 липня 2025
Лектор вебінару
-
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Зміна №15 до Класифікатора професій: які назви посад потрібно переглянути та як діяти кадровику?
- Сканування паперової трудової книжки: кому потрібно встигнути до 10 червня 2026 року?
- Відмова ПФУ у прийнятті скан-копій трудової: причини та як цього не допустити?
- Паперова трудова: місце зберігання після сканування, сучасні підходи до внесення записів.
Запис лекції буде додано до 14:00
Програма
- Зміна №15 до Класифікатора професій: які назви посад потрібно переглянути?
- Як діяти кадровику, якщо назва посади змінюється? Які накази потрібно видати та коли мова йде про переведення або зміну істотних умов праці?
- Сканування паперової трудової книжки: кому терміново необхідно та чи варто чекати дедлайну — до 10 червня 2026 року?
- Як перевірити, чи оцифрована паперова трудова книжка?
- Передача відомостей з паперової трудової книжки до ПФУ: хто передає, як передає, скільки разів?
- Чому ПФУ може не прийняти скан-копії паперової трудової?
- Чи потрібно віддавати паперову трудову книжку на зберігання працівнику, якщо дані з неї уже передані до ПФУ?
- Коли роботодавець не зобов’язаний зберігати паперову трудову?
- Чи контролює кадровик внесення записів до паперової трудової, якщо вона вже зберігається у працівника?
- З яких джерел наповнюється електронна трудова?