Online-відповіді на запитання з Ганною Лисенко

Працівник повинен попередити роботодавця про намір здати кров не пізніше ніж за один робочий день до дня донації, але як вірно обчислити цей строк попередження?
 Наприклад, працівник планує бути донором 12.09.2025. Заяву про увільнення від роботи щопізніше він має подати 11.09.2025 чи все ж 10.09.2025 - якщо строк потрібно рахувати з наступного дня після написання заяви?

Працівник зазвичай здає кров у свій робочий день або перед роботою, або  відлучається протягом дня і потім повертається на робоче місце. Чи буде правильним та законним такий порядок дій: за один робочий день до донації отримати від працівника заяву про намір здати кров та бажання працювати у день донації, із проханням приєднати передбачений законодавством день відпочинку після донації, а також день відпочинку за день, коли він працював і був донором, до щорічної основної відпустки?

Вітаю! Спеціаліст виконує проєктні роботи по договору ЦПХ кожен місяць впродовж року із року в рік (договіри укладаються окремо на 1 рік). Чи можуть кваліфікувати ці договори, як трудові відносини.

Як правильно оформити Голову наглядової ради. Директор підприємства 13 років не був у відпустці. При звільнені компенсація за 13 років? Під час воєнного стану відпустка працівникам тільки 24 дні?

Доброго дня! Як вірно оформити працівника на посаду Голови наглядової ради.
 Дякую.

Доброго дня, запитання що до звільнення працівника який був увільнений від роботи на період проходження військової служби. Якщо працівник хоче звільнитися з підприємства, бо його переводять на службу в іншу область і він там планує залишитись, чи потрібні додаткові документи від військової частини, про його перевод, чи достатньо тільки заяви на звільнення ? працівник військовослужбовець.

ФОП 2 група єдиний податок, до вересня 2025 вид діяльності був магазин(продаж квітів),з вересня інший вид діяльності здача в оренду приміщення. Новий вид діяльності внесено до Держреєстру. Чи потрібно наново здати 20 ОПП (на магазин здано на початку діяльності)

Доброго дня, у зв'язку із скосування Господарського кодексу та перетворенням КНП в КНТ як можно звільнити праціників з якими призупинено дію трудового договору і які преребувають на ТОТ і відсутній зв'язок з працівниками

Доброго дня, чи може внутрішній сумісник працювати по 2 години щодня поза графіком роботи підприємства, коли за основною посадою працює 8 годин щодня? В нього виходить 50 годин в тиждень, це більше норми. Дякую!

Працівник знаходиться у відпусці без збереження заробітної плати 90 календарних дні за кордоном. Надав заяву про продовження відпустки без збереження заробітної плати до кінця військового стану. Чи можемо надати йому цю відпустку?

Якщо роботодавець надає працівнику більшу кількість днів щорічної  основної відпустки як для особи з інвалідністю, але не відображає цей статус працівника у звітності, чи можуть це визнати порушенням та накласти штраф?
 Податки сплачуються як за звичайного працівника, у загальному порядку, без застосування пільги.

Добрий день. Якщо при прийомі працівника був директор у відпусці, наказ про приймання підпусував замдиректора, який був на той час виконуючим обов'язки директора, а через декілька місяців працівник просить витяг з наказу про приймання на роботу, то може цей витяг підписувати директор. Та чи може новий директор підписувати витяг з наказу зараз, якщо при прийомі працівника був інший попередній директор?

Добрий день. Як вірно вказати в наказі на переведення працівника на повний робочий день про оплату? З посадовим окладом....? А якщо працівника переводимо на неповний робочий день 2 години, 4 години. Як має звучати в наказі оплата? Пропорційно відпрацьованому часу?

Вітаю! Ми ТОВ. Співробітник відвував ТЦК з метою зняття з статусу "У розшуку". Працівники ТЦК відмовились надати будь-яку довідку або відмітку про відвідування ТЦК, коментуючи дослівно так: "ТЦК ніяких довідок не видає!". Якими положеннями чинного законодавтсва регламентується видача довідок/відміток ТЦК при таких відвідуваннях? Доказів , що наш працівник там був немає. Які наші дії як роботодавця?