Вихід випуску: 8 грудня 2025
Коментарі6
Вкажіть тему запитання
Кадровий облік
Локальні документи
Договори ЦПХ з фізособами
Прийом, звільнення працівників
Стажування, випробувальний строк
Робочий час
Трудові книжки
Відпустки
Квоти на працевлаштування
0/700
Доброго дня, є така ситуація( 30.06.2025 звільнили у зв'язку з ліквідацією підприємства, 06.08 2025 зареєстрована як безробіття в центрі зайнятості, виплати закінчились 4.11.2025р.
В декретну відпустку ( відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами) маю йти 15.01.2026.
Питання по якій статті маю збирати документи для відпустки?Чи потрібно ще перебувати в центрі зайнятості ? І які будуть декретні?
Бо мені ніде не можуть сказати ні центрі зайнятості, ні в цнапі, ні в пенсійному фонді😤
В декретну відпустку ( відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами) маю йти 15.01.2026.
Питання по якій статті маю збирати документи для відпустки?Чи потрібно ще перебувати в центрі зайнятості ? І які будуть декретні?
Бо мені ніде не можуть сказати ні центрі зайнятості, ні в цнапі, ні в пенсійному фонді😤
Із СКШП для визначення нормативу інвалідів 2026 виключатимемо штатні одиниці, що належать до робіт і професій із важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці... Питання: мається на увазі, що треба буде виключати штатні одиниці осіб з інвалідністю, які займають посади зі шкідливими умовами праці, або всі штатні одиниці, що мають шкідливі умови праці.
Дд підкажіть будь ласка якщо масажисти апаратного масажу їм же все одно необхідно медогляд проходити ? І в результаті тільки форма №025-9/о чи і мед. Книжка необхідна? Що якщо пройдуть пізніше дати прийняття чи буде штраф враховуючи закон 2136 (це ж виправили порушення пройшли)? Звернулись до поліклініки вони поки не знають куди взагалі звертатись не при кожній поліклініці є ці комісії. Чи буде штраф якщо не подавати списки до Держпраці, але проходити медогляди. Дякую !
Добрий день.
В нас з декільком працівниками з 2022 року призупинено дію трудового договору до моменту припинення або скасування військового стану.
Відповідно із змінами до Закону 2136, що наберуть чинності у наступному році, призупинення дії трудового договору за ініціативою однієї зі сторін не більше 90 днів, а потім за угодою сторін можна призупиняти більше ніж на 90 днів. Всі працівники знаходяться за кордоном. 1. Чи потрібно брати нові заяви від працівників на призупинення дії трудового договору.
2. З якого періоду рахувати 90 днів.
В нас з декільком працівниками з 2022 року призупинено дію трудового договору до моменту припинення або скасування військового стану.
Відповідно із змінами до Закону 2136, що наберуть чинності у наступному році, призупинення дії трудового договору за ініціативою однієї зі сторін не більше 90 днів, а потім за угодою сторін можна призупиняти більше ніж на 90 днів. Всі працівники знаходяться за кордоном. 1. Чи потрібно брати нові заяви від працівників на призупинення дії трудового договору.
2. З якого періоду рахувати 90 днів.
Добрий день. Як правильно звільнити працівника, з яким з 2022 року призупинено дію трудового договору на період військового стану. Працівник з 2022 року перебуває за кордоном, на зв'язок не виходить.
Прохання розглянути у двох варіантах розвитку подій.
1-й варіант, якщо зможемо зв'язатись з працівником через месенджер 2-й варіант - якщо не зможемо зв'язатись через месенджер
Дякую.
Прохання розглянути у двох варіантах розвитку подій.
1-й варіант, якщо зможемо зв'язатись з працівником через месенджер 2-й варіант - якщо не зможемо зв'язатись через месенджер
Дякую.
Таке питання де можна подивитись шкідливість - яка встановлює скорочення робочого часу на 1 робочу годину щодня? Хто це встановлює?
Атестація робочно місця?(протокол атестації)
Код за класифікатором професій ДК 003:2010: 7241
Професійна назва роботи: Електромеханік з ліфтів.
Атестація робочно місця?(протокол атестації)
Код за класифікатором професій ДК 003:2010: 7241
Професійна назва роботи: Електромеханік з ліфтів.
Прийом запитань: 20 листопада – 3 грудня, 17:00