ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНОСлухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
План роботи архіву (додаток 47 до Порядку №1000/5)
Текстове розшифрування відео
Мене звати Олена Загорецька. Я кандидат історичних наук, старший науковий співробітник, експерт з питань документознавства та архівознавства. Тема першого уроку - організація роботи архіву.
Архів може бути як окремою юридичною особою, наприклад, центральний державний архів, державний архів Київської області, так і структурний підрозділ будь-якої юридичної особи, що забезпечує комплектування, облікування, зберігання архівних документів і використання інформації, яка в них міститься. Це визначення взято з національного стандарту ДСТУ 2732:2023, який називається "Діловодство і архівна справа". Це чинний новий термінологічний стандарт для визначення різних архівних термінів.
На сьогоднішній день в Україні сформовано значну нормативно-правову та методичну базу, спрямовану на забезпечення функціонування архіву на підприємствах, в установах і організаціях та будь-яких інших юридичних особах усіх форм власності. Провідну роль у формуванні цієї нормативно-правової і методичної бази в сфері архівної справи відіграють Державна архівна служба України (Укрдержархів), що є спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади в сфері діловодства і архівної справи, та Український науково-дослідний інститут архівної справи та документознавства (УНДІАСД), що є галузевою науковою інституцією Укрдержархіву.
Законодавчий акт, що визначає державну політику в сфері архівної справи - це Закон України "Про Національний архівний фонд та архівні установи", який був прийнятий 24 грудня 1993 року. Скорочено його називають Закон про «НАФ», і він має багато різних підзаконних актів. Одним із його підзаконних актів є Правила 1000/5 - основний нормативно-правовий акт, що встановлює вимоги до організації роботи архіву в юридичній особі. Повна назва цього документа - "Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях". Затверджений цей нормативно-правовий акт наказом Мін'юсту України під номером 1000/5.
Законодавством передбачено створення архівів в усіх без винятку юридичних особах для зберігання документів, закінчених у діловодстві, для користування ними зі службовою, виробничою, науковою та іншою метою, а також для захисту законних прав та інтересів громадян. Відповідальність за стан архівної справи в конкретній юридичній особі несе керівник цієї юридичної особи.
Згідно з вимогами Правил 1000/5, архів може бути як самостійним структурним підрозділом підприємства або може входити до структури служби діловодства. На малих підприємствах, наприклад, у товаристві з обмеженою відповідальністю, що не мають структурного поділу, керівником з числа працівників має бути призначена особа, яка буде відповідальною за архів, тому що законодавство вимагає наявність такої відповідальної особи.
Якщо архів є самостійним структурним підрозділом, то він створюється та працює на підставі положення про нього, як і усі інші структурні підрозділи підприємства. Це положення має погоджуватися і затверджуватися згідно з законодавством. Якщо функція організації роботи архіву підприємства покладена на відповідальну особу, то в посадовій інструкції цієї особи зазначаються відповідні обов'язки, права та відповідальність.
Основними джерелами комплектування архіву на підприємстві є структурні підрозділи цього підприємства. Крім того, архів підприємства зобов'язаний прийняти на зберігання документи підпорядкованих йому юридичних осіб у разі їхньої ліквідації.
Організація роботи архіву здійснюється згідно з річним планом. Планування проводиться на підставі визначення головних завдань роботи архіву на рік з урахуванням бюджету робочого часу. Форма річного плану встановлена і наведена у додатку 47 до Правил 1000/5. Норми часу і виробітку на виконання кожного виду робіт - складання описів, оформлення довідкового апарату, приймання, комплектування, описування документів - визначаються відповідно до рекомендацій Укрдержархіву.
Укрдержархів має офіційний сайт, і в розділі нормативно-правові документи можна підібрати відповідні методичні і нормативні документи, в яких встановлені такі норми часу і виробітку. Вони періодично переглядаються та оновлюються. За підсумками роботи архів складає звіт про виконання річного плану. Правила 1000/5 рекомендують складати звіт за формою, аналогічною плану, а також з додаванням видів робіт, що були виконані поза планом.
До зустрічі на наступному уроці!
5(5)
Урок 1. Організація роботи архіву
Олена Загорецька
5(5)
5(5)
Урок 2. Створення та організація роботи експертної комісії
Олена Загорецька
5(5)
5(5)
Урок 3. Строки зберігання кадрових документів
Олена Загорецька
5(5)
5(6)
Урок 4. Номенклатура справ: призначення та чи має формуватися на кожному підприємстві?
Олена Загорецька
5(6)
5(6)
Урок 5. Номенклатура справ: покроковий алгоритм для розроблення
Олена Загорецька
5(6)
5(5)
Урок 6. Ведення та закриття номенклатури справ
Олена Загорецька
5(5)
5(6)
Урок 7. Формування справ згідно з номенклатурою справ: основні правила
Олена Загорецька
5(6)
5(5)
Урок 8. Експертиза цінності документів
Олена Загорецька
5(5)
5(6)
Урок 9. Документи, що передаються до архіву підприємства за описом структурного підрозділу
Олена Загорецька
5(6)
5(5)
Урок 10. Документи, що можна знищити: організація процедури
Олена Загорецька
5(5)
5(6)
Урок 11. Формування та закриття особової справи після звільнення працівника, складення внутрішнього опису документів
Олена Загорецька
5(6)
5(6)
Урок 12. Підготовка справ до архівного зберігання: нумерація сторінок, оправлення, складення титульного аркуша та засвідчувального напису
Олена Загорецька
5(6)
5(4)
Урок 13. Документи, що передаються на державне зберігання
Олена Загорецька
5(4)
5(5)
Урок 14. Особливості архівування кадрових документів при застосуванні ЕДО: коли (не) потрібно відтворювати на папері?
Олена Загорецька
5(5)
Рейтинг успішності студентів курсу
та ваші персональні бали
Нижче ви можете залишити питання за темами модуля 10. Експерт відповість письмово
Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 3 робочих днів
5387
Коментарів поки немає
Почніть розмову…

