Вихід випуску: 22 грудня 2025
Коментарі5
Вкажіть тему запитання
Договори ЦПХ
Прийняття, звільнення працівників
Трудові спори
Перевірки Держпраці
Оформлення кадрових документів
Дисциплінарна відповідальність працівників
Матеріальна відповідальність працівників
Відповідальність за порушення трудового законодавства
0/700
Доброго дня!
На роботу прийшов новий працівник. Склала з ним Договір ЦПХ на 1 місяць. Він категорично не підписав договір поки були слова про Сторону підписання "Фізична особа". Я змінила на "Громадянин", як він просив.
Питання: як повинно бути правильно "фізична особа" чи "громадянин" згідно юридичної точки зору?
На роботу прийшов новий працівник. Склала з ним Договір ЦПХ на 1 місяць. Він категорично не підписав договір поки були слова про Сторону підписання "Фізична особа". Я змінила на "Громадянин", як він просив.
Питання: як повинно бути правильно "фізична особа" чи "громадянин" згідно юридичної точки зору?
"Підкажіть, будь ласка, куди потрібно повідомляти про цивільно-правові договори на підприємстві? Як отримують оплату за роботу на картку, можливо готівкою? Які податки сплачуються? Куди? Як розраховуються?
Доброго дня. Працівник отримав незначну травму на виробництві (кожних 3 місяці приносить довідки, що потребує легших умов праці), був переведений на іншу посаду, з полегшеними умовами праці, згідно медичного висновку. Але тепер є потреба перевести його на іншу посаду, також з полегшеними умовами праці, спеціально створену для нього. Як це зробити, якщо він відмовляється від переведення? Чи можемо ми його звільнити (після попередження про зміну істотних умов праці, наприклад з причини зміни графіка роботи на існуючій посаді) за п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП?
Добрий день, підкажіть як бути в ситуації, працівнику прийшла повістка на 28.11 з'явитися в тцк дл проходження влк, але працівник не з'явився до тцк (повістка була вручена вчасно, витяги відправлені до тцк), на сьогодні знаходиться у розшуку, на роботу не виходить. Працівник на зв'язку, але окрім повідомлення що у нього проблеми з тцк більше нічого не відповідає. Як бути в такій ситуації?
Доброго дня, питання для Ганни Лисенко (до вебінару 04.12.25): ми ТОВ є директор (вона ж засновник) , директор знаходиться за кордоном. Директор зробив нотаріальну довіреність + видали наказ про делегування підпису директору технічному. Чи дає нам право , щоб директор технічний затверджував + підписува всі документи в тому числі ШР. В довіреності+ в наказі все це сказали , що він має право підписувати
Прийом запитань: 4 грудня – 17 грудня, 17:00