Інтерв’ю з Оленою Коноваловою. Перевірки Держпраці: чи будуть проводитися (поза)планові, збільшення розмірів штрафів у 2026 році

Лектори вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

• Олена Коновалова
  Фахівець Держпраці

Про що дізнаєтесь?

• Планові перевірки Держпраці: чи будуть проводитися у 2026 році?
• Позапланові перевірки Держпраці: у яких випадках, та на предмет чого проводяться навіть під час воєнного стану?
• Приховані трудові відносини: за якими ознаками виявляються, та чи будуть закріплені у КЗпП?
• Трудовий кодекс: чи є шанси на прийняття у 2026 році?
• Відсутність штатного розпису і графіку відпусток, ненадання щорічних відпусток: чи накладаються штрафи за ст. 265 КЗпП?

1. Чи будуть проводитися планові перевірки Держпраці у 2026 році? Чому затверджено плани перевірок для 2026 року?
2. Що є предметом позапланових перевірок Держпраці?
3. У яких випадках Держпраці має право перевірити підприємство щодо дотримання трудового законодавства навіть під час дії воєнного стану?
4. Ознаки трудових відносин: коли можуть з’явитися зміни до КЗпП? На що орієнтуватися зараз у цьому питанні?
5. Договори ЦПХ, співпраця з ФОП: як виявляють приховані трудові відносини?
6. Ненадання щорічних відпусток, відсутність графіку відпусток: чи можуть накладатися штрафи зараз?
7. Штатний розпис: чи звертають на нього увагу фахівці Держпраці при проведенні перервірок?
8. Чи варто очікувати Трудовий кодекс?