Зміни в умовах надання відпусток з оплатою: новий погляд на Закон №2136, алгоритм оформлення

Лектор вебінару

• Інна Маніленко
  Юристка, директорка закладу ЗСО, сертифікована тренерка з підвищення кваліфікації відповідно до Концепції «Нова українська школа»

Про що дізнаєтесь?

• Зміни у порядку надання відпусток з 19.05: як норми Закону №2136 визнано не конституційними й коли оплачувані відпустки можуть надаватися без оплати?
• Надання щорічної відпустки не в повному обсязі: коли роботодавець має право скоротити тривалість відпустки?
• Графік відпусток: коли потрібно вносити зміни протягом року?
• Алгоритм надання відпусток: як підготувати повідомлення, заяви, накази?
• Відпустка йде за відпусткою: чи можна оформити одним наказом?

1. Яке нормативно-правове забезпечення надання відпусток в Україні?
2. Які є види оплачуваних відпусток?
3. Які ключові законодавчі зміни в умовах надання окремих видів оплачуваних відпусток?
4. Які норми Закону № 2136 визнано неконституційними: коли і як діяти роботодавцю?
5. Що потрібно знати про складання графіка відпусток, щоб уникнути порушень?
6. Як правильно надати працівнику відпустку: алгоритм та зразки оформлення?
7. Чи можна надавати кілька оплачуваних відпусток поспіль і як це правильно оформити?