Прийняття на роботу по-новому: кадрові документи, усі повідомлення до ТЦК, ДПС, ПФУ і працівнику

Лектор вебінару

• Інна Маніленко
  Юристка, директорка закладу ЗСО, сертифікована тренерка з підвищення кваліфікації відповідно до Концепції «Нова українська школа»

Про що дізнаєтесь?

• Повідомлення до ТЦК, ДПС та ПФУ при прийнятті на роботу: за якими формами та в які строки потрібно повідомляти?
• Заява про працевлаштування: чи обов’язково отримувати її від кандидата на посаду?
• Особливості працевлаштування на умовах сумісництва, у ФОП, осіб з інвалідністю: які нюанси потрібно врахувати?
• Наказ про прийняття на роботу: чи обов'язково застосовувати примірну форму, затверджену Мінʼюстом?
• Атестація при прийнятті на роботу: яких категорій працівників стосується?
• Особова справа: коли заводити та як наповнювати?

1. Які документи надаються під час працевлаштування?
2. Як правильно скласти заяву про прийняття на роботу?
3. Що важливо знати про сумісництво в сучасних умовах працевлаштування і працівнику, і роботодавцю?
4. Який сучасний порядок укладення трудового договору з урахуванням періоду дії воєнного стану?
5. Що важливо знати про сучасні особливості працевлаштування ВПО, неповнолітніх та осіб з інвалідністю?
6. Які особливості працевлаштування у ФОП?
7. Які сучасні нормативні вимоги до складання кадрових наказів?
8. Коли, як і чому повідомляти ТЦК, ДПС та ПФУ при прийнятті працівника на роботу?
9. Що таке атестація під час прийняття на роботу та кого вона стосується?
10. Як правильно сформувати особову справу працівника?