Новий Трудовий кодекс & Письмові трудові договори: шаблон без ризиків, якщо віддалена робота, коли укладати студентський

Лектор вебінару

• Ганна Лисенко
  Адвокат, співзасновник АО « Адвокатська сім‘я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Новий проєкт Трудового кодексу №16010: як пропонують змінити процедуру прийняття працівника на роботу?
• Письмовий трудовий договір: які умови обов’язково передбачити та що варто додати, щоб мінімізувати кадрові ризики?
• Дистанційна робота: як оформити віддаленого працівника та що обов’язково прописати у трудовому договорі?
• Студентський трудовий договір: коли та з ким його потрібно укладати і які умови передбачити?

1. Проєкт Трудового кодексу № 16010: що пропонують змінити у процедурі прийняття працівника на роботу.
2. Письмовий трудовий договір: порядок укладання, обов’язкові умови та додаткові положення, які варто передбачити.
3. Універсальний шаблон письмового трудового договору: структура, ключові умови та формулювання без кадрових ризиків.
4. Трудовий договір про дистанційну роботу: що обов’язково передбачити та як оформити віддаленого працівника.
5. Студентський трудовий договір: коли його потрібно укладати, з ким та які умови передбачити.