Кадрові документи — 2027: графік відпусток до 31.10/17.12, штатка, ПВТР, дедлайни для повідомлень

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головна редакторка відеоконтенту на kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Графік відпусток – 2027: чому не варто чекати 05.01, коли скласти до 31.10 або 17.12 та як правильно порахувати дні відпусток на 2027 рік?
• Відпустки на межі 2026/2027 років: які дні потрібно встигнути використати, як виявити перевикористання та де кадровику фіксувати залишки?
• Штатний розпис – 2027: чи обов’язково складати всім роботодавцям, чи потрібно замість коду КП зазначати код ISCO-98?
• ПВТР – 2027: які зміни трудового законодавства за 2026 рік врахувати, що потрібно оновити та чи обов’язково перезатверджувати Правила на новий рік?
• Повідомлення у кадрах та військовому обліку – 2027: які строки не пропустити для відпусток, зміни облікових даних, віддаленої роботи та повідомлень до ТЦК?

1. Графік відпусток — 2027: чому обов’язковий навіть під час воєнного стану та чому потрібно скласти до 31.10 або 17.12 й не чекати 05.01?
2. Аудит відпусток: які не переходять у 2027 рік і залишається трохи більше 2 місяців на їх використання?
3. Розрахунок днів щорічної відпустки, які потрібно закласти у графік відпусток — 2027: зрозумілий алгоритм + тренажер на Kadroland. Коли може виникнути перевикористання у 2026 році, де це фіксувати кадровику та які наслідки для 2027 року?
4. Механізм складання графіка відпусток — 2027: чому примірна форма підходить не всім? Чи затверджувати графік відпусток наказом?
5. Штатний розпис на 2027 рік: чому його потрібно складати усім роботодавцям, якщо він не прописаний у нормативці? Які назви посад вказувати? Чи потрібно замість коду КП зазначати код ISCO-98? Чому не можна встановити оклад усім на рівні мінзарплати?
6. Огляд змін у трудовому законодавстві за 2026 рік та що потрібно оновити у Правилах внутрішнього трудового розпорядку — 2027. Чи обов’язково їх перезатверджувати на 2027 рік? Як скласти протокол?
7. Повідомлення про початок щорічних відпусток, зміну облікових даних, перехід на віддалену роботу: строки для 2027 року.
8. Повідомлення до ТЦК: календар для кадровика, який є відповідальним за ВО.