Вихід випуску: 10 квітня 2023
Оберіть відео для перегляду
Коментарі33
За датою
Як можна ознайомити працівників з новими окладами,якщо відразу накази на кожного не зробили,і вже минув час?
Треба відкликати працівника з основної щорічної відпустки.На під-ві 5 співробітників,структурних підрозділів немає,всі підпорядковуються напряму директору.Який документ повинен скласти директор,щоб довести необхідність відкликання з відпустки?
Доброго дня! У комірника закладу освіти з 01.01.2023 р.змінився код КП з 9411 на 4131. До введення змін комірник мав 2 тарифний розряд. На який тарифний розряд він може претендувати у 2023 році?
Чи маємо право встановити такий графік роботи для машиністів насосних установок без перервного виробництва : наприклад з 9.00годин 5.04 по 9.00 6.04, вихідні дні 7.04 та 8.04. , а 9.04 знову з 9.00. ( під час зміни мають дві години перерви для відпочинку).Дільниця за межами міста. Транспортом для доставки працівників не забезпечуємо, немає можливості.
Доброго дня! Яким чином у 2023 році можна буде оскаржити штрафні санкції за невиконання квоти по працевлаштуванню осіб з інвалідністю? Адже тепер вони будуть в електронному виді на сайті Пенсійного фонду. Чи збережеться порядок попередніх років і Фонд інвалідів буде звертатись з позовом до адмінсуду за примусовим стягненням?
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково при прийнятті особи на роботу за сумісництвом вимагати довідку з основного місця роботи (як підтвердження що в особи це є дійсно сумісництво, а не основне місце роботи)? Заздалегідь дякую!
За ненормований робочий час.Дякую
Основна відпустка 24 кл.дні, по кологовору 4 кл. дні (за ненормований робочий час) та 4 дні згідно атестації за шкідливі умови праці=32дні. Чи можна ненадавати за інтенсивність праці?
Фіз-особа надала послуги з 27.03.23 по 31.03.23р. по договору ЦПХ на суму 4000грн(маємо договір та акт про надання послуг). Як правильно показати надання цих послуг у об'єднаній звітності та які податки необхідно утримати та нарахувати на ці послуги?
Чи заключають з головним бухгалтером договір матеріальної відповідальності
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, де може бути прописано, що інспектор з кадрів може підписувати в трудовій книжці запис про звільнення? І якщо наказу на делегування підпису інспектору з кадрів немає, то запис про звільнення в трудовій книжці повинен завіряти тільки директор, він ставить свій підпис?
Як правильно звільнити працівника за основним місцем роботи (водія автотранспортних засобів), якщо він уже майже рік не виходить на роботу, не телефонує сам, з ним немає ніякого зв'язку (телефон поза межами зв'язку). При цьому надішла інформація, що його, начебто. бачили за кермом вантажного автомобіля в іншого роботодавця. Як йому нараховувати компесацію за невикористану відпустку?
Добрий день. В трудовій книжці, при прийомі на роботу, запис робити згідно Наказу "Прийнятий за основним місцем ...... "?
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, після подання сканованої ТК та диплому до ПФУ з'язилося вот таке повідомлення "Для врахування навчання необхідно надати диплом з додатками." Хто цю інформацію додає: кадровик чи робітник? Як її додати ? Дякую за відповідь
Доброго дня. Чи може бути у ФОП (єдиник 3групи) посада головного бухгалтера? Якщо так, чи може бути головний бухгалтер, за умови, що він один єдиний бухгалтер?
Добрий день. Як вірно розрахувати компенсацію за невикористані відпустки за 3 роки при звільненні працівника в квітні 2023 року, якщо він перебував з 01.03.22року по теперішній час в відпустці без збереження заробітно плати у зв,язку з карантином. В цей період на підприємстві відбулося підвищення окладу 2 рази. Дякую
Доброго дня!Як звільнити найманого працівника ,який працює у ФОПа взуттьовиком з ремонту .Наразі цей працівний більше двох тижнів не з'являється на роботі,на зв'язок виходить,але написати заяву відмовляється,говорить,що йому ніколи-робить ремонт).Чи можливо його звільнити і по якій статті?Дякую!
Доброго ранку! Наше питання: працівник оформив відпустку на період дії карантину з 01.03.2022 року і під час війни продовжував цю відпустку до даного часу. Зараз він повідомив , що хоче звільнитися. Питання : при звільненні йому потрібно нараховувати компенсацію за не використану відпустку? І так як за останній рік не було заробітної плати від чого нараховувати відпустку? Дякуємо.
Скажіть як правильно надати день відпустки який був відкликаний працівник з відпустки на один день в звязку з виробничою необхідністю?? Потрібно брати заяву на один день перенесення ??і Який наказ зразок можна побачити
Скажіть як правильно надати день відпустки який був відкликаний працівник з відпустки на один день в звязку з виробничою необхідністю?? Потрібно брати заяву на один день перенесення ??і Який наказ зразок можна побачити?
