Професії

Організація персонального військового обліку на підприємстві
(модуль 1, тема 3)

4.8(8883)

124786

3142
Тема 3. Обов’язки підприємства з ведення персонального військового обліку

4.8(214)

Оцініть відео:

Заняття 1. Основні обов’язки підприємства щодо ведення персонального військового обліку

01:29:25

Олександр Корчак

4.8(214)

Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяСтроки подання документів до ТЦКПлан роботи з військового обліку на 2024 рікОбов’язки відповідального з ведення військового облікуЗразок наказу про стан військового обліку за 2023 рік і завдання на 2024 рік
4.8(8883)

124786

3142
Коментарі152
0/700
Доброго дня. Ведення військового обліку в закладі проводиться згідно вимог чинного законодавства, переважно жінки військовозобов"язані, так як ми лікарня. Всі стоять на обліку, мають ВОД. Є сумісники, але ТЦК каже, щоб їх не подавати у списках, не дублювати. Як правильно нам поступити. І чи є грубим порушенням відсутність в закладі наказу про стан в/обліку за рік плани на наступний рік.
Відповісти
Відповідь Шевчук Ірина Іванівна
Наказ про стан військового обліку не передбаений Порядком 1487, але ТЦК його вимагатиме, тому краще зробіть.
Щодо сумісників, то військовий облік по них обов"язково потрібно вести.
Хіба що ваш ТЦК вам письмо дав дозвіл (роз"яснення) не вносити їх дані до списків.
Відповісти
Добрий вечір.Підскажіть як зробити більш правильно.Підпрємство зареєстровано у 2015 р. До 2023 не було видано наказу про організацію військового обліку і відповідального за ВО і відповідно про це не повідомлено ТЦК та СП за мсіцем реєстрації підприємства,так як на підриємстві не було працівників-призовників,військовозобов"язаних та резервистів.На 2025 р. планується, враховуючи ситуацію, прийняти призовників та резервістів.Потрібно чи 2024 р видати новий наказ про організацію ВО і прзначення відповідального за ведення ВО на підприємстві,чи можна старий при цьому також повідомити у листі ТЦК та СП, що ВО не вівся бо не було на підприємстві призовників,військовозобовязаних та резервістів.
Відповісти
Відповідь Афендікова Інна
Як тільки візьмете першого призовника, військовозобов"язаного чи резервіста, треба відразу призначити відповідальну особу.
Видаєте наказ і протягом 7 днів повідомляєте ТЦК про відповідальну особу (Додаток 1).
А крім того, протягом 7 днів повідомляєте про прийняття військовозобов"язаного (Додаток 4).
Відповісти
Доброго дня! На підприємстві працює працівник, військовозобов’язаний, зовнішній сумісник, На основному місці він заброньований. Працівник відноситься до іншого ТЦК та СП, не там де зареєстровано підприємство. Запиту із місцевого ТЦК та СП не було. Чи потрібно з ініціативи підприємства надсилати витяг із списків, щоб звіритися?. Якщо не надамо витягі із списків, чи буде штраф? Дякую за відповідь.
Відповісти
Відповідь Матєва Світлана Анатоліївна
Раджу вам відправити витяги зі списків, щоб не довелося оскаржувати штраф.
Юридично можна оскаржити такий штраф, але простіше направити витяги до ТЦК.
Відповісти
Прошу пояснити на підставі чого подається "звіт" до ТЦК про заброньованих осіб станом на 1 січня.
Відповісти
Відповідь Ірина
Немає зараз такої вимоги про подання звіту.
Відповісти
Чи вести облік жінок, які отримали медичну освіту давно і не мають військового квитка (не ставали на військовий облік)?
Відповісти
Відповідь Ірина
Ні, якщо жінка не стоїть на обліку, то ви не можете вести по ній військовий облік
Але таку жінку треба направити до ТЦК.
Відповісти
Директор - єдиний військовозобовязаний, він же і відповідальний за ведення військового обліку. ТЦК та СП до якого відносится підприємство та в якому перебуває на військовому обліку директор одне й те саме. Військовий квиток нового зразка отримав у цьому ТЦК. Має довідку про надання відстрочки та кожні три місяці відвідує ТЦК, надає копії необхідних документів. Жодних змін про які треба повідомляти ТЦК немає. Чи потрібно у такому разі проводити звіряння даних списків персонального військового обліку з обліковими документами відповідного ТЦК та СП?
Відповісти
Відповідь Корній
Так, звіряння повинно відбуватися щороку. Це визначено в Порядку 1487.
Відповісти
Добрий день, в попередньому уроці було сказано коли подаєш в тцк повідомлення про звільнення чи прийняття директора чи інспектора з ВО потрібно рахувати 7 денний строк подання , з наступного дня видання наказу , тут вже пан Олександр каже, що рахує з дня видання наказу 7 денний строк подання повідомлення . Тож як правильно рахувати ?
Відповісти
Відповідь Світлана Едуардівна
Оскільки в постанові 1487 немає чіткої відповіді на ваше запитання, то можна було б орієнтуватися на Цивільний кодекс, який встановлює, що строк рахується з наступного дня за подією.
Але, оскільки у ТЦК бувають претензії з цього приводу, простіше подати на день раніше і не сперечатися з ТЦК.
Відповісти
Добрий день. Якщо у ВОД(електронному) немає деяких даних: вос, звання, які дії роботодавця? Дякую
Відповісти
Відповідь Губченко Ірина Леонідівна
Треба направити працівника до ТЦК, а в разі відмови, повідомити про це ТЦК.
Відповісти
Доброго дня. Внутрішнє звіряння проведене і зафіксоване у графіку звірянь. Запиту із місцевого ТЦК та СП про проведення зовнішнього звіряння не було. Деякі експерти кажуть, що варто надсилати витяг із списків персонального обліку щодо тихх працівників, які відносяться до іншого ТЦК та СП, щоб звіритися з ініціативи компанії.

Чи є вимога це робити? Якщо при перевірці такого не буде, то чи є це підставою отримати штраф. Дякую за відповідь.
Відповісти
Відповідь Вінницька Ольга Олександрівна
Так, я також пораджу направити до "чужих" ТЦК витяги зі списків. В 46 пункті є вимога про звіряння.
В цьому пунктів міститься вимога про звіряння за графіком, затвердженим адміністрацією, але це затвердження можливе тільки на своїй території (тобто, щодо звіряння зі "своїм" ТЦК), а от щодо чужого ТЦК, то там графіку не буде, тому краще самим направити витяги.
Відповісти
Подання звітності про заброньованих осіб ми подаємого до ТЦК та Сп чи до обласної військової адміністрації? і який термін подання звітності у січні? Дякую за відповідь
Відповісти
Відповідь Анна
Якщо йдеться про бронювання за постановою КМУ 76, то звіт подається до 10 числа місяця, наступного за кварталом.
П. 16 постанови КМУ 76 "16. Звіт, зазначений у пункті 14 цього Порядку, подається:

1) до 10 числа місяця, що настає за звітним кварталом (додаток 6):

центральним органам виконавчої влади, що здійснюють керівництво Збройними Силами, іншими військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, СБУ або Мінстратегпрому - підприємствами, установами та організаціями, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт, надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань;

центральному органу виконавчої влади, який забезпечує формування та/або реалізує державну політику у відповідній сфері, відповідній обласній, Київській та Севастопольській міській держадміністрації
Відповісти
Доброго дня . Підкажіть будь ласка, як правильно зробити у випадку коли призначили відповідальну особу надіслали подання і супроводжуючий лист до ТЦК про призначення відповідальної особи до цього військовий облік не вівся і звичайно ніхто не подавав подання про прийняття на роботу в/з працівників як тепер ? просто подати додаток 12 до 01.12. дякую
Відповісти
Відповідь Ронська Тетяна Вікторівна
Ні, додаток 12 не потрібно подавати. Вам потрібно зараз налагодити військовий облік.
Направити до ТЦК за місцем військового обліку працівників витяги зі списків + ВОД парцівників.
Крім того, треба готуватися до звіряння списків зі своїм ТЦК.
Відповісти
ТОВ почало вести Військовий облік в 2023р. Чи потрібно оформлювати Наказ про стан військового обліку за минулий рік та завдання на поточний?

ТОВ не має складної структури.
Відповісти
Відповідь Ткачук Катерина Юріївна
Ні, такої вимоги в Порядку 1487 немає.
Відповісти
Чи можемо ми прийняти працівника на роботу з військовим квитком (стоїть на обліку в військоматі) але дані не оновлені?

Чи повинні ми настоювати на тому щоб він оновив свої дані?
Відповісти
Відповідь Наталя
Ні, не повинні.
Якщо є військово-обліковий документ, можете приймати на роботу.
Відповісти
Як проводити несення змін до списків персонального військового обліку змін облікових даних, виявлених під час їх звіряння( внутрішнього): видалити стару інформацію і записати нову, чи добавити ще одну строку і там в відповідній графі записати нові дані ?
Відповісти
Відповідь Любов
Ні, простіше видалити те, що вже не актуальне і внести актуальну інформацію.
Відповісти
Чи потрібно після бронювання працівника (через портал ДІЯ) надсилати інформацію про бронювання такої особи до ТЦК СП? Якщо так, то в якій формі?
Відповісти
Відповідь Марина Квасова
На це питання є різні відповіді.
Одні ТЦК кажуть, що не потрібно надавати повідомлення, інші хочуть бачити таке повідомлення.
Тому вам потрібно проконсультуватися зі своїм ТЦК.
Відповісти
Добрий день. Чоловіки, яких приймали ДО початку ведення в компанії віськ обілк і призначення мене відповідальною, мають тільки тимчасове посвідчення. Я їм всім видала під підпис повідомлення про оновлення даних. Але я не розумію , в який список їх включати , технічно їм вже далеко за 25 , але все ще мають тимч посвідчення. ЧИ не буде помилкою якщо я їх внесу до відповідного списку офіцери чи серж \солдати і внесу інформацію з тимчасового посвідчення? Також, змусити їх оновити дані я не можу, повідомлення надала, чи маю я повідомляти їх тцк про право порушення ?
Відповісти
Відповідь Переверєва Юлія
Тимчасове посвідчення - це правильний документ для тих, хто старший 25 років.
Якби було посвідчення про приписку до призовної дільниці - то це порушення, а тимчасове посвідчення - це вірний документ
Разом з тим, якщо працівники отримали вже електронні чи паперові військово-облікові документи після 18 травня, то потрібно вести облік по цим новим документам.
Відповісти
Вітаю. Військовий облік почали вести тільки з червня. А станом на 1.1.24 мають бути списки згідно 1487

Включаючи з тими людьми, що працювали до призначення мене відповідальною до початку ведення В.О, але проблема в тому, що за період з 1.01 по 1.06 були звільнені чоловіки і по ним не просили військовий квиток , тобто у мене його немає. І людина відмовляється мені його надавати , щоб я "заднім" числом щось да вносила. Як мені бути ? Чи роздрукувати списки станом на 1.06 як я приступила до обов'язків і по факту почали вести Во?
Відповісти
Відповідь Переверєва Юлія
Просто ведіть облік і роздрукуєте вже на 01.01.25, але треба розуміти, що на керівника можуть накласти штраф, що раніше не було організовано військовий облік.
Той факт, що ви зараз роздрукуєте без документів ситуацію не виправить, тому вже робіть все правильно з того моменту, як стали відповідальною особою.
Відповісти
Підкажіть, будь ласка, звіт про чисельність заброньованих на підпр-ві подавати до органу через який бронювалися, чи безпосередньо до ТЦК та СП?
Відповісти
Відповідь Оксана
Якщо бронювали за Постановою КМУ 76, то слід подавати до органу, куди подавали документи на бронювання.
Відповісти
Добрий день.Не зовсім розумію. Наказ Про стан ВО за 2024, і завдання на 2025р. має бути складений на початку 25р?. І ще. План роботи з ВО на 2025 р. коли повинен складатися? В додаткових матеріалах в плані роботи з ВО пункт 4 і 5 (Затвердження графіка звіряння......) Цей графік має узгоджуватися з ТЦК, чи це внутрішнє звіряння?
Відповісти
Відповідь Оксана
Якщо у вас немає підпорядкованих підприємств, то ви взагалі можете зараз не робити вказаних документів (п. 72).
Раніше потрібно було робити усім і зараз деякі ТЦК вимагають, але нормативного підгрунтя таким вимогам вже немає.
Відповісти
Добрий день! Працівник подав військово-обліковий документ (витяг з Єдиного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів) в якому не вказано військове звання. Які дії відповідального за ведення військового обліку? Чи потрібно посилати працівника у ТЦК та СП для уточнення даних?
Відповісти
Відповідь Токар Світлана Вадимівна
Якщо це особа до 25 років і вона не проходила військову кафедру чи строкову службу, то вона є призовником і у неї немає ВОС, що цілком закономірно.
Якщо ж це особа старшого віку, то ВОС повинен бути. Направте працівника до ТЦК.
Відповісти