Щорічні відпустки у (не)стандартних ситуаціях & Графік відпусток: хвороби, невикористання, перебування у відпустках без зарплати

Хвороба припала на щорічну відпустку: хто має прийняти рішення про продовження або перенесення відпустки та як відобразити у графіку відпусток та особовій картці П-2
Працівника мобілізували під час щорічної відпустки: як діяти кадровику? Вивчаємо позицію Мінекономіки та приймаємо виважене рішення
Працівник після військової служби повертається на роботу: рахуємо відпускний стаж, визначаємо право на щорічну відпустку
Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати, а на графіку – початок щорічної відпустки… відкликати?... перенести щорічну відпустку? Шукаємо законодавчо аргументований варіант!
Відкликання із щорічної відпустки: чи можна, коли працівник дуже потрібен на роботі
Поділ щорічної відпустки на частини: чи можна обійти неподільну частину у 14 календарних днів та чи буде штраф за це
Накопичені дні щорічної відпустки не згорають! Як встигнути виконати графік відпусток-2023 у повному обсязі? Чи допоможуть вихідні дні та грошова компенсація?
Працівники (не)за власною ініціативою по 3 і більше років не використовують щорічні відпустки: чи може Держпраці накласти штраф під час воєнного стану?
Надання щорічної відпустки директору: які документи оформити та з ким погоджувати? Готовий зразок наказу!
Наперед надана щорічна відпустка при звільненні: чи потрібно кадровику оформлювати додаткові накази