Що є на цій сторінці?
За порушення трудового законодавства до роботодавця можуть бути застосовані фінансові санкції відповідно до ст. 265 КЗпП. Розмір штрафу залежить від розміру мінімальної зарплати, установленого на момент виявлення порушення. Про розміри фінансових санкцій для роботодавця у 2026 році див. у таблиці далі.
Розмір штрафів за порушення трудового законодавства у 2026 році (для юридичних осіб та ФОПів)
| № з/п |
Порушення | Розмір штрафу | |
| нормативне значення* | 2026 рік | ||
| 1 | Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) (абз. 2 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
10 МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення** | 86 470 грн |
| 2 | Оформлення працівника на неповний робочий час або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві (абз. 2 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
||
| 3 | Виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків (абз. 2 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
||
|
* Застосовується розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення. ** До юридичних осіб та ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої ― третьої груп, застосовується попередження. |
|||
| 4 | Вчинення порушень, які вказані у рядках 1-3 цієї таблиці, повторно протягом двох років з дня виявлення порушення (абз. 3 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
30 МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення | 259 410 грн |
| 5 | Порушення встановлених строків виплати заробітної плати та інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі (абз. 4 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
3 МЗП | 25 941 грн |
| 6 | Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці (абз. 5 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
2 МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення | 17 294 грн |
| 7 | Недотримання встановлених законодавством гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України від 25.03.1992 № 2232-ХІІ «Про військовий обов’язок і військову службу» , від 12.12.1991 р. № 975-ХІІ «Про альтернативну (невійськову) службу», від 21.10.1993 р. № 3543-ХІІ«Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (абз. 6 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
4 МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення* | 34 588 грн |
| *До юридичних осіб та ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої ― третьої груп, застосовується попередження. | |||
| 8 | Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні (абз. 7 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
3 МЗП | 25 941 грн |
| 9 | Недопущення до проведення перевірки з питань, вказаних в абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП (рядки 1-3 цієї таблиці), створення перешкод у її проведенні (абз. 8 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
16 МЗП | 138 352 грн |
| 10 | Перевищення встановленої ст. 211 КЗпП допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом*** або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи (абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП) |
3 МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення | 25 941 грн |
| *** Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець. Роботодавець (роботодавець - фізична особа), який використовує працю менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом (ст. 211 КЗпП). | |||
| 11 | Порушення інших вимог трудового законодавства (абз. 10 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
1 МЗП за кожне порушення | 8647 грн |
| 12 | Повторне порушення протягом року інших вимог трудового законодавства (абз. 11 ч. 2 ст. 265 KЗпП) |
2 МЗП за кожне порушення | 17 294 грн |
| Увага! У період дії воєнного стану у разі виконання в повному обсязі та у встановлений строк приписів про усунення порушень, виявлених під час здійснення позапланових заходів державного нагляду (контролю), штрафи, передбачені ст. 265 КЗпП, не застосовуються (ст. 16 Закон України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»). | |||
