Kadroland | Відео Вебінари та семінари

Добрий день. Чи включати до списків персонального військового обліку 2025 року працівників, яких у 2024 році забрали на військову службу? Ці працівники не звільнені, їх увільнили від роботи через призов, то як же бути зі списками?…Читати відповідь

Нові податкові виклики у жовтні: зміни у формах ПН / РК , особливі умови для «білого» бізнесу, збільшення податків

Нові податкові виклики у жовтні: зміни у формах ПН / РК , особливі умови для «білого» бізнесу, збільшення податків

Придбати

5.0(2)

Коментувати

Зарплата та утримання з 1 жовтня: індексація, податки, аліменти, Об’єднаний звіт за 3 квартал, що необхідно врахувати

Зарплата та утримання з 1 жовтня: індексація, податки, аліменти, Об’єднаний звіт за 3 квартал, що необхідно врахувати

Придбати

0(0)

135

Коментувати

Нові податкові виклики у жовтні: зміни у формах ПН / РК , особливі умови для «білого» бізнесу, збільшення податків

Придбати

0(0)

Коментувати

Медогляди працівників: підготовка до 2025 року, для кого – обов'язкові, оргпитання, звіт до ПФУ

Придбати

5.0(5)

315

ТФ

Федюк Тетяна Анатоліївна

Вітаю! Дякую за відео про медичні огляди. виникло питання. КНП ЦПМСД направляло на медогляди медичних працівників згідно порядку 559, а саме подавали списки в медичний заклад , який має ліцензію на проведення профоглядів. Атестація робочих місць не проводилася, т.я. відсутні шкідливі та небезпечні фактори виробничого середовища і трудового процесу на конкретних робочих місцях працівників. Чи необхідно звертатися до Держпраці для визначення списку осіб для проходження медогляду? на підприємстві працюють водії, Чи необхідно для них робити атестацію робочого місця?…Читати відповідь

Бронювання за постановами № 76 і 45, через Дію: проблеми реєстрів та довготривалих процедур

Придбати

5.0(8)

348

ОВ

Ольга Василівна

Доброго дня, Тимур. Дуже поважаю вашу думку та прислуховуюсь до ваших зауважень та порад. Можливо це питання невчасне, та разом з тим потрібна ваша порада. Працівник заброньований за наказом Мінекономіки (підприємство критично важливе для функціонування економіки та забеспечення життєдіяльності населення в особливий період). Цей працівник сьогодні написав заяву про звільнення за власним бажанням. Звільняється через 2 тижня. Які дії роботавця при звільненні такого працівника. Будь ласка, який покроковий алгоритм, які дати? Також якою датою вилучати у нього витяг, якими датами треба надсилати листи та куди? Це потрібно робити в день звільненя чи раніше, яким чином? Щиро дякую за вашу увагу…Читати відповідь