Чи потрібно присвоювати вихідний номер для Витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного та для Повідомлення про бронювання військовозобов’язаного?

Чи потрібно вносити до посадової інструкції працівника що він є відповідальним за щось (наприклад за роботу з медичними відходами) чи вистачить його підпису в наказі де це прописано. А якщо ці відповідальні кожний рік міняються?

Чи можливо з деякими працівниками організувати дистанційну роботу за їх заявами? Чи потрібно посилатись в наказі на причину дистанційної роботи чи вказувати на який термін запроваджується дистанційна робота? Чи достатньо наказу і заяви?

Подскажите как быть в ситуации. 1. Подали первичное оповещение о принятии нового сотрудника и ошиблись с номером приказа. 2. Подали корректировку с галкой первичное (а не скасовуюче) , с правильным номером приказа, но перед этим (скасовуюче) не подавали. Как быть в такой ситуации. Подать сейчас скасовуюче на первое оповещение?

Доброго дня. Староста працює в 3 зоні ЧАЕС (зона добровільного відселення).Основна відпустка посадової особи місцевого самоврядування 30 к.дн, працівникам в 3 зоні -37 к.дн. Також в неї є право на додаткову відпустку за стаж місцевого самоврядування 15 к.дн. Як правильно оформити розпорядження, чи може вона мати відпустку 52 к.дні?