Що є на цій сторінці?
За порушення трудового законодавства до роботодавця можуть застосовуватися фінансові санкції не лише відповідно до ст. 265 КЗпП України, а й адміністративна відповідальність, передбачена КУпАП, зокрема у вигляді адміністративних штрафів для посадових осіб підприємства та фізичних осіб — підприємців. Розміни штрафів у таблиці нижче.
| Стаття КпАП | Порушення | Штраф, НМДГ | Штраф, грн |
| ч. 1 ст. 41 | Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, зарплати, виплата їх не в повному обсязі | від 30 до 100 | від 510 до 1700 |
| Порушення терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами — підприємцями працівникам, зокрема колишнім, на їхню вимогу документів про їх трудову діяльність на підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи — підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, зарплату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян» від 02.10.1996 № 393/96-ВР, або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані | |||
| Порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення | |||
| Інші, окрім безпосередньо визначених статтею 41 КпАП, порушення вимог законодавства про працю | |||
| ч. 2 ст. 41 | Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною першою статті КпАП, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, або ті самі діяння, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю | від 100 до 300 | від 1700 до 5100 |
| ч. 3 ст. 41 | Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) | від 500 до 1000 | від 8500 до 17 000 |
| Допуск до роботи іноземця або особи без громадянства та осіб, стосовно яких ухвалили рішення про оформлення документів для розв’язання питання щодо статусу біженця, на умовах трудового договору/контракту без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства | |||
| ч. 4 ст. 41 | Повторне протягом року вчинення порушення, передбаченого частиною третьою статті 41 КпАП, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню | від 1000 до 2000 | від 17 000 до 34 000 |
| ч. 5 ст. 41 | Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, крім порушення, передбаченого частиною шостою статті 41 КпАП1 | від 20 до 40 | від 340 до 680 |
| ч. 6 ст. 41 | Порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві2 | від 20 до 50 | від 340 до 850 |
| ч. 7 ст. 41 | Порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України «Про військовий обов'язок і військову службу» від 25.03.1992 № 2232-ХІІ, «Про альтернативну (невійськову) службу» від 12.12.1991 № 1975-ХІІ, «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-ХІІ | від 50 до 100 | від 850 до 1700 |
| ст. 41-1 | Ухилення осіб, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, представників трудових колективів від участі в переговорах щодо укладення, зміни чи доповнення колективного договору, угоди, умисне порушення встановленого законодавством строку початку переговорів або незабезпечення роботи комісій із представників сторін чи примирних комісій у визначений сторонами переговорів строк | від 3 до 10 | від 51 до 170 |
| ст. 41-2 | Порушення чи невиконання зобов'язань щодо колективного договору, угоди особами, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, чи представниками трудових колективів | від 50 до 100 | від 850 до 1700 |
| ст. 41-3 | Ненадання особами, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, представниками трудових колективів інформації, необхідної для ведення колективних переговорів і здійснення контролю за виконанням колективних договорів, угод | від 1 до 5 | від 17 до 85 |
| ч. 1 ст. 188-1 | Невиконання посадовою особою, яка користується правом прийняття на роботу і звільнення, розпорядження виконавчого органу сільської, селищної, міської ради, місцевої державної адміністрації або рішення служби у справах дітей чи рішення іншого органу про працевлаштування осіб, забезпечення роботою яких відповідно до законодавства покладено на ці органи | від 5 до 8 | від 85 до 136 |
| ч. 2 ст. 188-1 | Невиконання посадовою особою, яка користується правом приймати на роботу і звільняти з роботи, фізичною особою, яка використовує найману працю, нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, неподання Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю звіту про зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю | від 10 до 20 | від 170 до 340 |
| ст. 188-6 | Невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, або його територіальних органів щодо усунення порушень законодавства про працю, зайнятість населення та загальнообов'язкове державне соціальне страхування або недопущення посадових осіб цих органів до здійснення заходів державного нагляду/контролю, підстави яких визначені законом | від 50 до 100 | від 850 до 1700 |
1 Накладення штрафу передбачене й на працівників, які скоїли порушення — від 4 до 10 НМДГ
2 Штраф може бути накладений на посадових осіб підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності, фізичних осіб — підприємців, які використовують найману працю, і на фізичних осіб, які не мають статусу підприємців та використовують найману працю.
