Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві (ч. 5 ст. 10 Закону про відпустки). У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки.
| Категорія працівників | Чим передбачено? |
| жінка перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї | п. 1 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки |
| жінка, яка має двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю | |
|
особа з інвалідністю УВАГА! Законодавчо група не визначена, тож стосується всіх груп інвалідності |
п. 2 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки |
| особа віком до вісімнадцяти років | п. 3 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки |
| чоловік, дружина якого перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами | п. 4 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки |
| особа, звільнена після проходження строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби, якщо після звільнення із служби вона була прийнята на роботу протягом трьох місяців, не враховуючи часу переїзду до місця проживання | п. 5 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки |
|
сумісник УВАГА! Відпустка надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. При цьому правило стосується зовніщніх і внутрішніх сумісників |
п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки |
| працівник, який успішно навчається в навчальних закладах та бажає приєднати відпустку до часу складання іспитів, заліків, написання дипломних, курсових, лабораторних та інших робіт, передбачених навчальною програмою | п. 7 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки |
| працівник, який має путівку (курсівку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лікування | п. 9 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки |
|
батьки-вихователі дитячих будинків сімейного типу УВАГА! Судячи з формулювання – обом батькам, а не одному з батьків |
п. 10 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки |
| в інших випадках, передбачених законодавством, колективним або трудовим договором | п. 11 ч. 7 ст. 10 Закону про відпустки |
| будь-який новоприйнятий працівник за умови домовленості з роботодавцем |
лист Мінсоцполітики |
