У разі відмови працівника від переведення роботодавець повинен скасувати відповідний наказ на підставі його заяви. Розглянемо, як оформити наказ про скасування переведення працівника

Обіцяного скасування переходу на літній час не відбулося. 29 березня 2026 року з ймовірністю 99,999999 % Україна переведе годинник на годину вперед. На що звернути увагу в кадровому обліку? Відповіді на основні питання ми вже підготували

18.03.2026 працівник-сумісник написав заяву про встановлення йому режиму неповного робочого часу з 18.03.2026. Чи не буде вважатись порушенням, якщо дата заяви та наказу буде 18.03.2026?