Працівник був на лікарняному, але станом на день розрахунку зарплати статус в ПФУ ще був «Закритий». Чи правильно позначати в табелі «НЗ» за відповідні дні? Чи потрібно в наступному місяці робити коригуючий табель з позначками «ТН», якщо лікарняні було нараховано і виплачено в наступному місяці?

Чи вважається обідня перерва робочим часом і чи має роботодавець її оплачувати? Держпраці нагадала норми КЗпП та пояснила, як правильно встановлювати перерву для відпочинку і харчування

Залучення працівників до роботи у вихідні дні має чітке правове регулювання, навіть в умовах воєнного стану. Чи зобов’язаний роботодавець отримувати дозвіл виборного органу первинної профспілкової організації, коли така згода не потрібна та чи може працівник відмовитися від роботи у вихідний – роз’яснила Федерація профспілок України