Як компанії, в якій чимало працівників працюють віддалено, перевести кадровий документообіг у Viber і скоротити підписання документів із кількох днів до кількох хвилин? Про це розповідаємо у статті

Дистанційка в освіті не потребує мороки з паперами! Надрукуй, підпиши, відскануй, надішли оригінали поштою – все що, забирає останні нервові клітини – більше не потрібно

Більшість компаній переходять на електронний документообіг (ЕДО) із думкою: «зараз стане швидше і простіше». Але замість оптимізації роботи стикаються з тим, що співробітники не підписують документи, HR-менеджер розписує покрокові інструкції, документи «висять» днями. Що в результаті? Електронний документообіг є, а підписів – немає. В статті розберемося, чому так і як не провалити перехід у «цифру»