Добрий день!

Цей розділ вже містить зразок, на підставі якого Ви можете розробити необхідний документ. Потрібний вам документ завантажуйте за посиланням Акт про відсутність працівника на роботі.

Акт про відсутність працівника доцільно складати за кожен день, поки триває розслідування.

На практиці ж нерідко акти часто складають не щодня, а раз на тиждень, або й раз на місяць. Однак в таких випадках необхідно зібрати додаткові документальні підтвердження відсутності працівника, а саме:

табелі обліку використання робочого часу, що ведуться на підставі зданих пропусків або інших документів;

відомості автоматизованої системи обліку приходу/уходу працівників;

копії журналів, у яких працівники ставлять свій підпис на початку та в кінці робочого дня тощо.

Крім того, доповідні записки інших працівників можуть слугувати додатковими документами, що підтверджують факт відсутності працівника на роботі.