Заголовок тимчасово відсутній
11.06.24
Працівники, звільнені з військової служби в запас, після взяття їх на військовий облік (протягом 5 днів з дня звільнення їх з військової служби) мають стати до роботи. ( лист Мінсоцполітики https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v1525739-15#Text) Таким чином, після звільнення з військової служби працівник надає роботодавцю військовий квиток із позначкою про таке звільнення.
Також згідно п. 260 Положення № 1153 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008#Text,територіальні центри комплектування та соціальної підтримки не пізніше наступного дня після взяття на військовий облік громадян, звільнених з військової служби, письмово повідомляють державні органи, підприємства, заклади, установи і організації, в яких до призову на військову службу ці громадяни працювали, навчались. При цьому на практиці ТЦК та СП не завжди повідомляють.
Тому зазвичай працівник сам повідомляє, що звільнений з військвої служби та приступає до виконання своїх трудових обов'язків.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця
Чи дозволено жінкам працювати сторожем у нічний час
Оформлення трудової книжки при призначенні директора ТОВ: нюанси
Ситуація з прийняттям на роботу зовнішнього сумісника: що робити
Чи потрібно завіряти документи в особовій справі працівника
Необхідність затвердження графіка звіряння з ТЦК та зміни
Скажіть будь ласка, чи потрібно наказом затверджувати графік "зовнішнього" звіряння з ТЦК? Якщо потрібно, то яким чином вносити до нього зміни у разі прийняття працівника який стоїть на обліку в ТЦК якого немає в графіку? І що робити якщо ТЦК в графіку є, а…

