Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня.Ми нещодавно прийняли працівника ІІ гр. інвалід.Його зять є його опікуном.Чи може такий працівник сміливо працювати і не переживати про втрату опікунства свого зятя?Чи зять не втратить право бути опікуном?Просимо дати роз'яснення.Дарія,консультант 08.05.2024 16:29
Ні,не втратить родич статус опікуна.Опікун зобов'язаний дбати про підопічного, про створення йому необхідних побутових умов,забезпечення його доглядом та лікуванням(ч. 1 ст. 67 ЦК).ЦК не передбачає втрату опіки над фіз. особою у зв’язку з її працевлаштуванням.Тому можете приймати на роботу таку особу з інвалідністю.
Нам Ви надали відповідь-але Пенсійний не дозволив так працювати,знімає 50% з працівника із його пенсії.

ДК

Дарія, консультант

експерт

10.06.2024 | 19:48

Очікує відповідь

Від того, що особа, що здійснює опіку над повнолітнім, працевлаштувалась, він не втратив цей статус. Про те, що особа ще отримує пенсію, в попередньому запитанні не було інформації.

Якщо особа, що отримує пенсію, укладає ТД, вона зобов’язана повідомити ПФУ про працевлаштування (п. 3 ч. 2 ст. 16 ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15#n262 ).

Детальніше, про які зміни необхідно повідомляти ПФУ у роз’ясненні ( https://www.pfu.gov.ua/zk/715122-pro-yaki-zminy-pensioner-maye-povidomlyaty-pensijnyj-fond/ ).

Сама сума пенсійної виплати має декілька складових. При працевлаштуванні пенсіонера, певні виплати, що є в складі пенсії, ПФУ припиняє нараховувати. Але це не означає, що така особа втрачає спеціальний статус. Більше щодо того, які виплати припинив нараховувати ПФУ, радимо уточнити в ПФУ. Вона піднімуть пенсійну справу і нададуть консультацію.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТД

Дроник Таїсія

01.06.2026 | 08:31

Військовий облік

Відповідь надано