Заголовок тимчасово відсутній

Ви можете і наразі продовжувати суміщення Ваших водіїв як експедиторів з відповідною доплатою, укладаючи з ними договори про повну матеріальну відповідальність.

Дійсно, зазначена Вами постанова втратила чинність ще 07.05.2022 р.. Проте у ст. 135-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n789) міститься пряма вказівка на те, що договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено з повнолітнім працівником, який займає посаду або виконує роботу, безпосередньо пов'язану із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або використанням у процесі виробництва переданих йому цінностей. Зважаючи ж на те, що новий перелік таких посад і робіт КМУ й досі не затверджений, то слід керуватися саме цією прямою нормою КЗпП.

Оскільки ж згідно з кваліфікаційною характеристикою експедитора з перевезення вантажів, що міститься у Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), експедитор, зокрема, приймає вантажі зі складів відповідно до супровідних документів, супроводжує вантажі до місця їх призначення, забезпечує необхідний режим зберігання і збереження їх під час транспортування та здає доставлені вантажі й оформлює приймально-здавальну документацію, то можна зробити висновок, що експедитор виконує роботу, пов'язану зі збереженням вантажів під час їх перевезення, а, отже, з ним може бути укладено договір про повну матеріальну відповідальність.

Раді допомогти, звертайтесь ще!