Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підприємство хоче прийняти на посаду молодший інженер -конструктор (електротехніка) кандидата з фінансовою освітою? Як правильно це зробити? Чи можна застосувати розширення "молодший" в даному випадку? Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

11.06.2024 | 20:47

Очікує відповідь

Похідне слово «молодший» можете використати, а прийняти на роботу – лише за рішенням атестаційної комісії.

Єдина можливість прийняти на роботу працівника, в якого немає відповідної освіти (звісно, Ви розумієте, що фінансова освіта не відповідає вказаній посаді), передбачена у п. 11 «Загальних положень» Випуску 1 «Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності» Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників, затвердженого наказом Мінпраці та соцполітики від 29.12.2004 р. № 336 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0336203-04#Text), згідно з яким особи, які не мають відповідної освіти, встановлених кваліфікаційними вимогами, але мають достатній практичний досвід, можуть бути, як виняток, призначені на відповідні посади за рекомендацією атестаційної комісії.

А посаду «Інженера-конструктора (електротехніка)» можете розширити за допомогою похідного слова «молодший» відповідно до Примітки 1 до Додатку В Класифікатора професій ДК 003:2010 (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) – це Вам ніщо не заважає зробити й використовувати потрібну Вам назву «Молодший інженер-конструктор (електротехніка)».

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату