Заголовок тимчасово відсутній
у державного службовця, який знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати з червня 2022 року є дні невикористаної відпустки за період роботи 2022-2023рр. та період роботи 2023-2024 рр. з 24.12.23 року у зв'язку із змінами у законодавстві далі дні відпустки не нараховуємо їй. підкажіть будь ласка чи можемо ми їй у 2024 році надати компенсацію за всі дні невикористаної відпустки цих двох періодів? якщо ні, то підкажіть, що з ними робити
Наприкінці 2024 р. зможете виплатити грошову компенсацію за відпустку за 2023-2024 робочий рік, а відпустку за 2022-2023 рік доведеться надати чи виплачувати компенсацію лише при звільненні.
У ст. 33 Закону «Про Державний бюджет України на 2024 рік» (httpоs://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3460-20/conv#n144) передбачено, що у разі невикористання працівником державного органу щорічних відпусток, йому в межах затверджених видатків на оплату праці відповідного державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки, на які він набув право за останній відпрацьований робочий рік. Оскільки робочий рік – це період часу, який за тривалістю рівний календарному року (12 місяців), але на відміну від календарного року він обчислюється для кожного держслужбовця не з 01 січня, а з дати призначення на посаду, то до кінця 2024 року держслужбовцям має бути виплачено компенсацію за відпустки, право на які вони набули за робочий рік 2023 – 2024. За минулі роки можливості виплати грошової компенсації без звільнення держслужбовця не передбачено. Тож Ви можете надати протягом 2024 року щорічну відпустку працівнику за 2022 – 2023 робочий рік (за його заявою, перервавши відпустку без збереження заробітної плати), а наприкінці 2024 року – виплатити грошову компенсацію за щорічну відпустку за 2023 – 2024 робочий рік.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Військовий облік: як діяти при переході між місцями роботи
Право на щорічну відпустку для постраждалих від ЧАЕС працівників
Працівниця (постраждалі внаслідок ЧАЕС 2 кат.), прийнята 10.02.26, хоче піти на 14…
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно попереджати вчителя про зміну годин навчання
Виплата доплат за військовий облік: аванс чи кінець місяця
Обов'язки посадових осіб щодо звітності по транспорту до ТЦК
Чи можна поєднувати обов'язки бухгалтера та військового обліку
Перерахунок зарплати та звітність після ліквідації тероборонних формувань
Оплата відряджень у вихідні: як уникнути штрафів
Алгоритм дій кадровика при звільненні загиблого мобілізованого працівника
Розрахунок декретних виплат для працівниці з перервами у трудовій діяльності
Запитання щодо подання звіту про транспортні засоби до ТЦК
Державний орган влади.
Питання щодо звіту до ТЦК про трансаортні засоби.
1. Чи потрібно подавати звіт якщо немає транспортних засобів?
2. Якщо так то які саме графи потрібно заповнювати?
3. Яким подавати звіт? Особисто заносити чи можна…
Виплата невикористаних днів відпустки при звільненні та переведенні
Питання щодо заповнення звіту про транспорт до ТЦК
розділ 7- Наявність водіів ..... трактористи сюди включаються ? Дякую…
Табелювання та оплата працівника під час військового навчального збору
Чи включати техніку, передану військовій частині, у відомість
Військовий облік: врахування працівників за основним місцем роботи
Оновлення критеріїв критичності військового обліку для сільгосппідприємств
Дяку заздалегідь…
Додатки для військового обліку при звільненні та прийнятті на роботу
Директора звільнили з основного місця роботи некритичного підприємства і прийняли по сумісництву на тому ж підприємстві.
Які додатки потрібно подавати до ТЦК про звільнення і прийняття
Додаток 1 і додаток 4…


