Заголовок тимчасово відсутній
Так, можна, у вільний від основної роботи час.
Законодавство про працю не забороняє сумісництво за такою самою посадою, професією, спеціальністю, що й основна робота. До 19 липня 2022 р. законодавство встановлювало обмеження щодо роботи за сумісництвом працівників державних підприємств. Наразі працівники державних підприємств виконують роботу за сумісництвом на загальних підставах.
За сумісництвом працівник виконує, крім основної, іншу оплачувану роботу на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця — фізичної особи згідно ч. 1 ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування сумісників у квоті 50% для бронювання військовозобов'язаних
Виплата допомоги дружині померлого працівника: чи подвоювати суму

Типи відстрочок для чоловіків: виїзд за кордон і обмеження
Наслідки невідповідності даних у додатку 12 військового обліку
В додатку не …
Відкриття ФОП: чи потрібно звертатися до ТЦК для реєстрації
Куди віднести заяву про виплату зарплати на картку
Підписання трудового договору при зміні генерального директора ТОВ
Чи потрібно вести табель робочого часу без робочого місця
Зразок наказу про переведення працівника на основну посаду
Внесення запису в трудову книжку за сумісництвом: нюанси



