ДМ

Дмитро

12.06.2024 | 12:38

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня) цікавить штатний розпис ФОП, якщо в фопа є кілька найманих працівників і всі вони працюють за погодинною формою оплати праці, як має виглядати штатний? Затвердити штатний розпис кількістю 0 штатних одиниць з фондом оплати праці 0 грн?
Також цікавить питання чи потрібно робити зміни штатного розпису якщо ми забираємо посаду погодинника, або ж додаємо нову без жодних штатних одиниць
Також питання щодо структури штатного, якщо всі погодинники чи потрібно зазначати лише погодинну тарифну ставку чи необхідно ще проставляти оклад?

ОК

Олеся, консультант

експерт

12.06.2024 | 17:14

Відповідь надано

Ні, якщо у ФОПа є наймані працівники, то в штатному розписі потрібно зазначати кількість штатних одиниць.

Якщо погодинна оплата праці, то також про це зазначте в окремому стовпці замість посадового окладу, окремо посадовий оклад не потрібно зазначати, у Вас погодинна система оплати праці.

Місячний фонд оплати праці можна не зазначати, а можна й порахувати. Чарунки у стовпці «Місячний фонд заробітної плати» штатного розпису можна заповнити за формулою так: (годинні розцінки посадою × норма робочих годин за рік) ÷ 12, де 12 — кількість місяців у році.

Штатний розпис може складатись з урахуванням вакансій, тому, якщо наприклад, хтось звільнився і на це місце поки що не планують приймати іншу особу, то посаду можна залишити в шатному розписі, вона буде вакантною, а можна внести зміни і вивести посаду зі штатного розпису чи затвердити його у новій редакції, вирішує ФОП-роботодавець.

Зразок для прикладу - https://kadroland.com/documents/1780-statnii-rozpis-u-fop

Буде корисним чек-ліст про штатний розпис - https://kadroland.com/documents/4354-enciklopediya-kadrovika-ta-buxgaltera-statnii-rozpis-dlya-2024nbsproku-rekomendaciyi-ta

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ТШ

Шевченко Тетяна Федорівна

15.09.2026 | 17:13

Кадровий облік

Відповідь надано

Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, потрібна Посадова інструкція на директора, якщо він один із засновників товариства? Там навпаки, якщо директор найманий працівник…

ОК

Олена, консультант

експерт

15.09.2026 | 19:05

Не потрібна, якщо у статуті (положенні) підприємства визначено правове положення директора.

Відповідно до наказу Мінсоцполітики № 336…Ще

МИ

Мирослава

15.09.2026 | 16:44

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці

Добрий день, чи може при розрахунку середньоблікової кількості штатних працівників по одному працівнику середня за місяць бути більше одиниці? (чи врахувавати подвійну оплатиу роботу у вихідний день у подвійному розмірі?)…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.09.2026 | 17:12

Ні, подвійна оплата за роботу у вихідний день не означає, що працівника потрібно рахувати як 2 штатні одиниці при визначенні середньооблікової кількості.

Від…Ще

ІН

Інна

15.09.2026 | 16:32

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Розбіжності в найменуванні посади: як виправити помилки

Вітаю. Виявлено розбіжність у найменуванні посади працівника між кадровими документами.
У трудовій книжці посада зазначена як «консультант з ефективності підприємства».У штатному розписі (в кадровій програмі) та у поточних документах і звітності — «консультант з…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.09.2026 | 21:40

У цій ситуації спочатку потрібно встановити, яку професійну назву роботи було визначено працівнику при прийнятті.

Важливо, що обидві назви відповідають…Ще

ЛІ

Лілія

15.09.2026 | 16:32

Трудові книжки

Відповідь надано

Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року

Вітаю.
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.09.2026 | 16:57

Так, можна видати.

Після 10 червня 2026 року паперові трудові книжки, що зберігаються на підприємстві, доцільно видати всім працівникам на руки.Причому той…Ще

ЛЮ

Людмила

15.09.2026 | 16:25

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування інвалідів

Доброго дня. Я правильно розумію, що звіт про внесок на працевлаштування осіб з інвалідністю мають подавати усі. У мене СКШП 180; на іншому підприємствіц 30.навіть якщо я виконую норматив по працевлаштуванню інвалідів звіт всеодно подається і внесок платиться…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.09.2026 | 21:21

Звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску повинні подавати усі роботодавці, в тому числі і платники внеску.

Приміткою 5 форми Звіту про…Ще

НА

Наталія

15.09.2026 | 15:47

Інше

Відповідь надано

Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази

Добрий день. Робота у відрядженні в вихідний день та дорога у відрядженні вихідний день. Якщо працівник прац.в вих.день то має право на оплату за цей день в 2-му розмірі? якщо ж в свій вихідний знаходиться у дорозі то має право на день відпочинку. так? питання, чи треба в наказі…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2026 | 16:28

Так, якщо працівник у відрядженні працює у вихідний день, він має право на подвійну оплату.

Керуйтесь Інструкцією про службові відрядження в межах України…Ще

МА

Мар'яна

15.09.2026 | 15:45

Відпустки

Відповідь надано

Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника

Добрий день. Підкажіть будь ласка чи коректно в наказі про перенесення щорічної відпустки у зв'язку з ТН, зазначати місяць перенесення і конкретну вже дату ? Чи працівник має написати дві заяви: 1 - на перенесення відпустки, 2 - на відпустку?
Наказую:
Перенести…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2026 | 16:21

Якщо працівник в заяві вкаже фактичну дату, на яку перенести частину щорічної основної відпустки, достатньо однієї заяви і одного наказу, виданого на…Ще

ІН

Інна

15.09.2026 | 15:16

Кадровий облік

Відповідь надано

Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця

Доброго дня.
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.09.2026 | 17:06

У наказі про покладення обов’язків із ведення військового обліку зазначається конкретний розмір доплати — до 50 % посадового окладу, який…Ще

ОК

Оксана

15.09.2026 | 15:01

Інше

Відповідь надано

Організація архіву та знищення документів на підприємстві

Вітаю)
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.09.2026 | 15:39

Насамперед на підприємстві повинна бути номенклатура справ, яка визначає, які справи мають бути в діловодстві, зокрема, і кадровому, і строки їх зберігання.

…Ще

НА

Наталія

15.09.2026 | 14:52

Інше

Відповідь надано