Заголовок тимчасово відсутній

21 день.

Робимо розрахунок днів відпустки, за які належить виплатити грошову компенсацію при звільненні, за такою формулою: 24 (тривалість днів щорічної основної відпустки) : 366 (кількість днів у поточному робочому році) х (336 (кількість днів з дня початку робочого року до звільнення) – 16 (кількість днів відпустки без збереження заробітної плати (зверніть увагу, що за період відпустки без збереження зарплати беремо 16 днів, а не 18, оскільки відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін перестали включатися до стажу для надання щорічної основної відпустки лише з 24.12.2023 р.)) = 20,98, що за правилами математичного округлення становить 21 календарний день.

При розрахунку двома періодами (до 31.12.2023 р. та після 01.01.2024 р.) виходить такий саме результат: 24/366 х (172 – 8) = 10,75, що за правилами округлення становить 11 днів та 24/366 х (164 – 8) = 10,22, що з округленням становитеме 10 днів.

Отже, Ви маєте працівнику нарахувати та виплатити при звільненні грошову компенсацію за 21 один день відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!