Заголовок тимчасово відсутній
Так, слід округлити до 24 днів.
Але так слід зробити тому, що згідно з розрахунком одним періодом вийде 23,52 (30/366 х 287) – якби виходило 23,40, то слід було б округлювати до 23 днів.
Напевно, Ви отримали такий результат, бо при підрахунку двома періодами не враховували соті, а округлювали лише з врахуванням десятих (30/366 х 119 = 9,75 та 30/366 х 168 = 13,77). Проте у разі, коли Ви виплачуєте грошову компенсацію працівнику за відпустки, розрахунок яких слід робити двома періодами (до 31.12.2023 р. та після 01.01.2024 р.), орієнтуватися все одно потрібно на результат, який би у Вас виходив одним розрахунком (внаслідок застосування подвійного округлення не можна ані «забирати» у працівника один день відпустки, ані додавати йому «зайвий»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право на соціальну відпустку на дитину за реєстрацією батька
Заповнення даних про прийняття і звільнення у військовому обліку
Виконання додаткових обов'язків без доплати: ризики для організації
Підкажіть, будь ласка, чи може працівник виконувати додаткові обов'язки …
Необхідність внесення змін у документах при зміні найменування підприємства
Чи потрібно зазначати відсутність інформації про бронювання у супровідному листі
Оформлення студентів на практику: обмеження за віком і посадами
Зміна реквізитів у додатку 5 для військового обліку на 2026 рік
Відпустки без збереження: розрахунок та зменшення щорічної відпустки
1. Допоможіть будь ласка, надаю відпустку без збереження заробітної плати …
Дата для наказу про припинення трудового договору після смерті
…
Чи може підприємство забронювати працівника для військового обліку
підкажіть чи може підприємство забронювати працівника в резерві якого прописано …
Проблеми з перебронюванням особи, зарахованої до резерву НГУ
Чи можуть …
Військовий облік мобілізованого працівника з кримінальним провадженням: нюанси
Чи потрібно сканувати незаповнені сторінки трудової книжки
Чи є обов'язковим код ЄДРПОУ у кадрових наказах
Чи потрібен наказ про військовий облік для кадровика
Включення нових працівників до військового обліку: що знати
Якщо людину прийняли …

