Заголовок тимчасово відсутній
Так, слід округлити до 24 днів.
Але так слід зробити тому, що згідно з розрахунком одним періодом вийде 23,52 (30/366 х 287) – якби виходило 23,40, то слід було б округлювати до 23 днів.
Напевно, Ви отримали такий результат, бо при підрахунку двома періодами не враховували соті, а округлювали лише з врахуванням десятих (30/366 х 119 = 9,75 та 30/366 х 168 = 13,77). Проте у разі, коли Ви виплачуєте грошову компенсацію працівнику за відпустки, розрахунок яких слід робити двома періодами (до 31.12.2023 р. та після 01.01.2024 р.), орієнтуватися все одно потрібно на результат, який би у Вас виходив одним розрахунком (внаслідок застосування подвійного округлення не можна ані «забирати» у працівника один день відпустки, ані додавати йому «зайвий»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен інспектор з військового обліку при 501 військовозобов’язаному
Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного
Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
Дякую…
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Наказ про прийом на роботу з дати початку 01.06.26
і повідомлення в податкову можна подати 31.05.26…
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Чи має право працівник на щорічну відпустку після поновлення
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

