Заголовок тимчасово відсутній
Ні, за цей день виплачувати грошову компенсацію Ви не повинні.
У поточному робочому році Ваш працівник ще «не заробив» цей додатковий день щорічної відпустки за роботу за комп'ютером. Щорічна додаткова відпустка при звільненні розраховується так само, як і основна – пропорційно відпрацьованому часу. За Ваших же обставин за розрахунком вийде, що працівник встиг «заробити» лише 0,25 такого дня (1/366 х 93), а, отже, за правилами математичного округлення це вийде 0 днів (от якби результат був 0,5 чи більше, то його слід було б округлювати до одного дня відпустки і, відповідно, оплачувати). Тож за робочий рік з 14.03.2024 р. по 13.03.2025 р., якщо Ваш працівник звільняється 14.06.2024 р., Ви виплачувати грошову компенсацію за день щорічної додаткової відпустки за роботу за комп'ютером не повинні.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібен інспектор з військового обліку при 501 військовозобов’язаному
Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного
Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
Дякую…
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Наказ про прийом на роботу з дати початку 01.06.26
і повідомлення в податкову можна подати 31.05.26…
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Чи має право працівник на щорічну відпустку після поновлення
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

