ОЛ
Ольга
12.06.2024 | 15:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ФОП діяльністю якого є організування відпочинку та розваг на липень місяць організовує послуги дитячого табору. На цей період потрібно прийняти працівників (вихователів, вожатих і т.п.) які будуть працювати лише в сезон роботи табору. Чи можна їх прийняти за строковим трудовим договором на період роботи табору (на три тижні)? Чи обов’язково заключати трудовий договір якщо в заяві працівник просить прийняти за строковим трудовим договором?
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 20:55
Очікує відповідь
Так, прийміть за строковим трудовим договором.
Ні, письмовий трудовий договір не обов’язковий на час воєнного стану, сторони за згодою визначають форму трудового договору згідно ст. 2 Закону від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n8. Під час воєнного стану можете укладати трудовий договір в усній формі з будь-яким працівником, якого приймаєте на роботу. Навіть у випадках, коли стаття 24 КЗпП зобов’язує укладати письмові трудові договори. Тож ФОП також не зобов’язані укладати письмові трудові договори.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
УК
Крупа Уляна Михайлівна
25.02.2026 | 10:40
Відповідь надано
Врахування сумісників у квоті 50% для бронювання військовозобов'язаних
Чи враховувати сумісника в квоту 50% для бронювання
АФ
Франюк Аліна Володимирівна
25.02.2026 | 10:29
Відповідь надано
Виплата допомоги дружині померлого працівника: чи подвоювати суму
на підприємстві працюють чоловік та дружина, чоловік помер, згідно кол договору ми надаємо три тисячі …
Івко Ольга Миколаївна
25.02.2026 | 10:28
Відповідь надано
Типи відстрочок для чоловіків: виїзд за кордон і обмеження
Будь ласка, чи можете написати по всім типам відстрочок для чоловіків - по яким можна виїжджати …
ТЧ
Черкашаніна Тетяна
25.02.2026 | 10:26
Відповідь надано
Наслідки невідповідності даних у додатку 12 військового обліку
Добрий день, питання щодо додатку 12 з військового обоіку.
В додатку не …
В додатку не …
ВО
Вікторія Олександрівна
25.02.2026 | 10:18
Відповідь надано
Відкриття ФОП: чи потрібно звертатися до ТЦК для реєстрації
Вітаю, фізична особа хоче відкрити ФОП, чи потрібно для реєстрації іти до ТЦК, чи взагалі …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
25.02.2026 | 10:11
Відповідь надано
Куди віднести заяву про виплату зарплати на картку
до якої справи віднести заяву працівника про виплату зарплатні на картку .
ОГ
Гузинець Оксана Іванівна
25.02.2026 | 09:37
Відповідь надано
Підписання трудового договору при зміні генерального директора ТОВ
Добрий день. На ТОВ змінюється генеральний директор. При укладені письмового трудового договору останній підписується від …
ОШ
Шпік Олена Василівна
24.02.2026 | 19:29
Відповідь надано
Чи потрібно вести табель робочого часу без робочого місця
У ЖБК є голова, особа яка відповідає за бухгалтерський облік, та двірник, робочого місця немає …
ВМ
Мазепа Валентина Вікторівна
24.02.2026 | 18:33
Відповідь надано
Зразок наказу про переведення працівника на основну посаду
Вітаю. Надайте будь ласка зразок наказу про переведення працівника на посаду (за основним місцем роботи …
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
24.02.2026 | 17:37
Відповідь надано
Внесення запису в трудову книжку за сумісництвом: нюанси
Колишня працівниця, працювала в нас в 2018-2020 роках просить внести в трудову запис, але …
Наталія Анатоліївна
24.02.2026 | 17:18
Відповідь надано
Звільнення працівника: що подавати до пенсійного фонду
Ситуація: Оформили працівника на роботу 24.02.26р. Він передумав працювати. В податкову подали скасовуючу …
НА
Наталія Іссик
24.02.2026 | 17:12
Відповідь надано
Необхідність перепідтвердження довідки МСЕК для роботодавця
Якщо в особовій справі працівника є довідка МСЕК з терміном дії "довічно", видана до 2025 …
НЧ
Чорнозуб Наталія
24.02.2026 | 16:53
Відповідь надано
Звільнення працівниці: компенсація за відпустку та соціальні права
Добрий день. У нас працює співробітниця як зовнішній сумісник. Вона хоче перейти до нас на …
АЛ
Альона
24.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Об’єднання портфоліо: як правильно врахувати всі професійні позиції
У працівника три посади: Завідувач відділення, лікар педіатр та лікар ФРМ. Є лише 2 портфоліо …
ІК
Кобзар Ірина
24.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Є наказ зі списком працівників, яким встановлено суміщення посад. Один із працівників буде перебувати на …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
24.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Добрий день. Чі можно зберегати заява працівника про виплату зарплатні на картку у особовой справі …
ОО
Олена Олена Олена
24.02.2026 | 16:42
Відповідь надано
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці з дітьми
Добрий вечір. Працівниця працює на підприємстві з вересня 2025 року. При звільненні станом на 25 …
ОД
До Оксана
24.02.2026 | 16:27
Відповідь надано
Виплата лікарняних сумісникам: можливості та правові нюанси
Вітаю! Чи можна виплатити суміснику перші 5 днів лікарняного за рахунок підприємства, якщо в нього …
