Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете, якщо працівник подасть відповідну заяву про грошову компенсацію не пізніше цього ж дня (виплату можна провести і пізніше).

Відповідно до ч. 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258) працівникам, призваним на військову службу, у т. ч. і під час мобілізації, за їх бажанням та на підставі заяви виплачується грошова компенсація за всі невикористані ними дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки «на дітей». Тож за прямою нормою законодавства Ви зобов'язані компенсувати працівникові всі невикористані ним дні щорічної відпустки (у т. ч. і за минулі роки) та відпустки «на дітей» (якщо в нього є право на таку відпустку) на підставі заяви працівника, яку він має подати не пізніше останнього дня місяця, в якому був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу (тобто у Вашому випадку – не пізніше дня увільнення).

А от щодо виплати грошової компенсації за дні невикористаної відпустки мобілізованим працівникам чинне законодавство конкретних строків не встановлює – тож якщо Ваш працівник подав відповідну заяву в останній день місяця, то виплатити йому грошову компенсацію Ви можете і у будь-який день у наступному місяці.

Раді допомогти, звертайтесь ще!