Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Робота у нічний час (стаття 54) оплачується у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час (ст. 108 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n661 ).

КЗпП взагалі не передбачає доплату за роботу у вечірній час.

Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові і соціально-побутові пільги для працівників (ст. 9-1 КЗпП). Тож доплату за роботу в нічний час не можна встановити нижче 20%. Вище можна. І відповідно можна встановити доплату за роботу у вечірній час в будь-якому розмірі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!