Лікар може не оформлювати лікарняний по вагітності та пологах в 30 тижнів вагітності.

За бажанням жінки та у разі відсутності медичних протипоказань частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана жінкою частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. При цьому загальна тривалість відпустки не може перевищувати сумарно 126 календарних днів (140 календарних днів - у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнених пологів) (ч. 1 ст. 18 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20240101#n1353 ). Тож вона може працювати, не оформлюючи лікарняний. Тому що їй все одно не призначите допомогу по тимчасовій непрацездатності, якщо вона працює. Допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (ч. 1 ст. 18 Закону).

Оформите відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, якщо вона пізніше оформить лікарняний.

Відмовити у припиненні відпустки не можете. Але в такому випадку працівниця повинна повернути кошти ПФУ за період відпустки після її припинення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!