Заголовок тимчасово відсутній

Насамперед радимо ознайомитись з контрактом в частині можливості продовжити строк його дії. І дійте за процедурою, вказаною в контракті та нормами Закону, що регулює питання укладання контракту у Вашому випадку.

Нагадаємо, що сфера застосування контракту визначається законами України (ч. 3 ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20240515#n123 ).

Якщо контракт передбачає можливість продовження строку його дії, можете скласти та підписати додаткову угоду за допомогою КЕП або використовуючи узгоджені альтернативні способи ознайомлення з документами.

У період дії воєнного стану сторони трудового договору можуть домовитися про альтернативні способи створення, пересилання і зберігання наказів (розпоряджень) роботодавця, повідомлень та інших документів з питань трудових відносин та про будь-який інший доступний спосіб електронної комунікації, який обрано за згодою між роботодавцем та працівником (ч. 2 ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n27 ).

Додаткову угоду можна підписати, коли працівник перебуває у відрядженні. Законодавство цього не забороняє.

Раді допомогти, звертайтесь ще!