Заголовок тимчасово відсутній

Щорічні відпустки сумісникам надавайте за тими самими правилами, як і працівникам за основним місцем роботи, щодо мінімальної тривалості щорічної основної відпустки, її поділу, перенесення та продовження, відкликання зі щорічної відпустки, виплати компенсації при звільненні.

Законодавство про відпустки гарантує право на відпустки усім працівникам, зокрема, сумісникам, і«зовнішнім», і «внутрішнім». Право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності, виду діяльності та галузевої належності, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи згідно ч. 1 ст. 2 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n13.

Сумісники мають право оформити щорічну відпустку повної тривалості одночасно з відпусткою за основним місцем роботи до того, як відпрацюють шість місяців у перший рік роботи на підприємстві згідно п. 6 ч. 7 ст. 10 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n87.

Раді допомогти, звертайтесь ще!