Заголовок тимчасово відсутній

Ні, адже профіль діяльності та наукового ступеня не співпадають.

Розмір доплат за науковий ступінь, вчене звання визначено підпунктом 3 пункту 3 постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» від 30.08.2002 № 1298 у редакції постанови КМУ від 01.10.2005 № 988:

за науковий ступінь (підпункт «г»):
доктора наук — у граничному розмірі 25% посадового окладу (ставки заробітної плати);
кандидата наук — у граничному розмірі 15% посадового окладу (ставки заробітної плати).
Зазначені доплати встановлюють працівникам, якщо їх діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем. За наявності у працівників двох наукових ступенів доплата встановлюється за одним (вищим) науковим ступенем.

доплату за науковий ступінь, вчене звання провадять як за основною роботою, так і за сумісництвом якщо діяльність за профілем збігається з наявним науковим ступенем, вченим званням¤

Відповідність вченого звання та наукового ступеня профілю діяльності працівника на займаній посаді визначає керівник установи, закладу або організації. Документи, що засвідчують наявність наукового ступеня та вченого звання, повинні відповідати нормам та вимогам, передбаченим законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!