Заголовок тимчасово відсутній

Директор КП сільської ради написав заяву на частину відпустки і виплату матеріальної допомоги на оздоровлення, сільський голова дану заяву погодив. Тепер розпорядження на надання відпустки зробили, а от з розпорядженням про виплату матеріальної допомоги на оздоровленнчя виникли питання: по-перше, він не є посадовою особою і ця виплата не є обов"язковою, по-друге, в контракті та статуті КП не має жодної згадки про виплату такої допомоги директору, колективного договору на підприємтві не має. Чи правомірна буде виплата матеріальної допомоги на оздоровлення директору КП сільської ради?

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.06.2024 | 02:42

Очікує відповідь

За описаних Вами умов підстав для виплати матеріальної допомоги на оздоровлення директору КП немає.

У постанові КМУ «Про умови і розміри оплати праці керівників підприємств, заснованих на державній, комунальній власності, та об'єднань державних підприємств» від 19.05.1999 р. № 859 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/859-99-п#Text) не передбачено виплати керівнику комунального підприємства матеріальної допомоги на оздоровлення.

Якби у контракті з директором були передбачені умови його матеріального забезпечення, у т. ч. й виплата матеріальної допомоги на оздоровлення, то її можна було б виплатити на підставі контракту (адже у контракті можуть передбачатися, серед іншого, і додаткові умови матеріального забезпечення найманого працівника відповідно до ч. 3 ст. 21 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123)). Проте оскільки у контракті з директором КП відповідна умова не передбачена, то й підстав для виплати йому матеріальної допомоги на оздоровлення немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛЮ

Людмила

01.06.2026 | 12:50

Загальні документи кадровика

Відповідь надано