Заголовок тимчасово відсутній

Доцільно зазначати і дільницю.

Усі записи у трудовій книжці про прийняття на роботу, переведення на іншу постійну роботу або звільнення тощо повинні точно відповідати тексту відповідного наказу (розпорядження) згідно п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінсоцзахисту, Мін’юсту від 29.07.1993 № 58; далі — Інструкція № 58). При цьому у графі 3 розділу «Відомості про роботу» трудової книжки пишуть: Прийнятий або призначений до такого-то цеху, відділу, підрозділу, на дільницю, виробництво із зазначенням їх конкретного найменування, а також роботи, професії або посади і присвоєного розряду згідно п. 2.14 Інструкції № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text.

Переведення не потрібно оформляти, якщо у працівника не змінюється посада та істотні умови праці, оформіть переміщення до іншої дільниці, згода працівника на переміщення не потрібна, лише ознайомте з наказом, для прикладу зразок - https://kadroland.com/documents/185-nakaz-pro-peremishhennya-pracivnika

Раді допомогти, звертайтесь ще!