Замовити рекламу
МА
Марія
14.06.2024 | 12:29
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Скажіть, будь ласка, що робити, якщо на сайті пенсійного фонду показує лікарняний звільненого працівника. Працівник звільнений 03.05.24, а лікарняний з 12.06.24.
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.06.2024 | 04:42
Очікує відповідь

Ні, ви такий ЛН не оплачуєте. Відповідно до ст. 12 ЗАкону 1105 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text право на страхові виплати, зокрема на лікарняний, виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом. Страховий випадок настав у період, коли така особа не є вашим працівником, тому підвстав для оплати ЛН немає. До вас е-листок непрацездатності підтягнувся автоматично, оскільки в ПФУ ще не було інформаї про звільнення працівника. Ви такий ЛН не оплачуєте, оскільки тимчасова непрацездатність настаа в періоді, коли особа не була вашим працівником. Ви такий ЛН просто ігноруєте


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЗ
Загайко Андріана Ігорівна
01.06.2026 | 19:37
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни подачі звіту по транспорту та військовому обліку

Добрий день. Скажіть будь ласка, до якого числа потрібно подати звіт по транспорту, де знайти форму бланку і чи потрібно подавати звіт по військовозобов"язваних, якщо на ТОВ прийняті тільки жінки не військовозобов"язані. Дякую за допомогу…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:26

Так, потрібно - До 20.06.2026.

Відомість слід подати до ТЦК за місцезнаходженням підприємства за формою наведеною у додатку 1 до Положення №1921.

Найбезпечніш…Ще

ІР
Ірина
01.06.2026 | 17:10
Військовий облік
Відповідь надано

Лікарняні та сукупний дохід заброньованого працівника: аналіз

чи зараховуються лікарняні в сукупний дохід за місяць заброньованого працівника…

3

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:02

Ні, я не рекомендую включати. На сьогодні є певні проблеми щодо лікарняних, оскільки остаточної відповіді немає. Думки експертів з цього приводу також…Ще

НА
Наталія
01.06.2026 | 16:36
Відпустки
Відповідь надано

Як утримати матеріальну допомогу при звільненні працівника

Добрий день, оформили відпустку з матеріальною допомогою працівнику з 08 червня 2026 року та виплатили відпускні та матеріальну допомогу 30.05..2026, працівник написав заяву і звільняється 05.06.2026, як утримати з працівника саме матеріальну допомогу? дякую…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:33

Скасуйте накази про відпустку і матеріальну допомогу і зобов’яжіть бухгалтера утримати з заробітної плати кошти матеріальної допомоги, а виплачену…Ще

РР
Радчук Роман Олександрович
01.06.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Правила внесення новоприйнятих працівників у військовий облік

Добрий день. Як правильно вказати новоприйнятих працівників в списках персонального обліку, якщо цей працівник раніше вже працював у нас. Приклад: працівник працював у нас сумісником, ми його 31.05 звільнили з сумісництва і 01.06 прийняли на основне місце. Цей працівник так і…

5

ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:46

Так, залишаєте у Списку і тому самому рядку, вносите дані у графи 17 та 18.

Адже кількість військовозобов'язаних у Вас не змінилась, і це по факту одна і…Ще

ДІ
Діана
01.06.2026 | 16:02
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни направлення листа до ТЦК щодо військового обліку

Вітаю.
Підкажіть, будь ласка, протягом якого терміну потрібно направити лист до тцк про відсутність даних за графами 3, 8, 13-16 до дод. 5? Від якої дати відштовхуватися? Дата формування витягу з Резерв +…

10

ТК
Таміла, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:56

Потрібно вказувати про відсутність цієї інформації при надсиланні повідомлення про прийняття чи звільнення у семиденний строк з дня видання наказу про…Ще

AN
Anonymous
01.06.2026 | 15:43
Відпустки
Відповідь надано

Чи є порушенням надання 28 днів відпустки щорічно

Добрий день, на підприємстві надається відпустка 28 календарних днів, після змін з 19.05.2026р., чи може підприємство надавати щорічну основну відпустку в розмірі 28 дн., як і було, не обмежуючи 24 дн.? чи не буде це порушенням…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:50

Надання щорічної основної відпустки тривалістю 28 календарних днів (або іншої тривалості, передбаченої трудовим договором чи законодавством для конкретної…Ще

СМ
Смалій Олена Василівна
01.06.2026 | 15:04
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з бронюванням працівника через порушення військових правил

Добрий день ! підкажіть будь ласка, я заброньоювала праціника у нього все було гараз на момент бронювання , але післе бронювання через 10 днів пришло що він порушення війських правил, пише що не звявився за повісткою.Що робити…

5

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:07

Роботодавцю нічого не треба робити, а працівнику поки він є заброньованим, вирішити ці питання.

Розшук від ТЦК заброньованого працівника: алгоритм дій…Ще

НА
Наталія Василівна Коваленко
01.06.2026 | 15:04
Звільнення
Відповідь надано

Переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи

Добрий день , питання стосується переведення працівника з сумісництва на основне місце роботи : працівник працює на критично важливому підприємстві за сумісництвом на 0,5 ст , враховуючи анонсовані зміни до Постанови 76 , хочемо перевести працівника на основне місце роботи…

12

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:22

На жаль, ні. Тільки тільки через звільнення-прийняття.

Дійсно, основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового…Ще

ОЛ
Олена
01.06.2026 | 15:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Виправлення помилки при прийнятті працівника за сумісництвом

Вітаю! Ще в листопаді 2025року працівника,який має лише статус ФОП було прийнято за сумісництвом на умовах неповного робочого часу ( що є невірним).Як наказом виправити помилку? Щоб не втратити критичність на підприємстві? Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:21

На жаль, тільки через звільнення-прийняття.

Дійсно, основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та…Ще

IR
Irina Feklistova
01.06.2026 | 14:48
Інше
Відповідь надано

Мінімальна заробітна плата за травень для заброньованих працівників

Доброго дня. Підскажіть будьласка, яка мінімальна заробітна плата повинна бути за травень місяць для заброньованих…

16

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:36

Саме для заброньованих, то в травні має бути розмір не менге 21617,50 грн.
На сьогодні маємо проект постанови про внесення змін до постанови 76…Ще

ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 14:33
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з паспортними даними під час оцифрування трудової книжки

Вітаю. При оцифруванні трудової книжки виявили, що в кабінеті ПФУ вказані данні старого паспорту. Відразу подали данні нового паспорту в кабінеті ПФУ . Зараз статус звернення Експертиза : в роботі . Перевіряти можуть довго . Термін подання відсканованих трудових книжок до 10…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:10

Зможете подати сканкопію ТК і після 10.06.2026, якщо не можете подати її зараз. Або допоможіть працівнику самостійно подати сканкопію в кабінеті…Ще

ОД
Дон Олександра
01.06.2026 | 13:49
Інше
Відповідь надано

Призначення менеджера з продажів виконувати обов'язки замдиректора у відпустці

Заступник директора йде у щорічну відпустку. Чи можна призначити працівника який займає посаду менеджер з продажів для виконання обов’язків тимчасово відсутнього зам директора…

9

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:03

Так, можна. Жодних обмежень щодо цього законодавство не передбачає.

Працівникам, які виконують на тому ж підприємстві, в установі, організації поряд з своєю…Ще

ОЛ
Ольга
01.06.2026 | 13:13
Трудові книжки
Відповідь надано

Проблеми з перевіркою статусу трудової книжки на порталі ПФ

Вітаю. Передала скан трудової книжки на портал пенсійного фонду.У вкладці Звернення,набравши дату подання ( 20.05.2026 р) немає жодної інформації про статус цієї книжки.Чи передавати повторно?Можливо,буя який збій, чи виконувались регламентні роботи на сайті? Вкажіть, будь ласка…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.06.2026 | 18:40

Напевно, Ви не через той розділ заходите – обробку сканів трудових книжок необхідно дивитися у вкладці «Відомості про трудову діяльність».

…Ще

НВ
Наталія Вікторівна
01.06.2026 | 12:56
Інше
Відповідь надано

Зменшення посадового окладу: терміни та документи для працівника

Добрий день. Зменшується посадовий оклад під час воєнного стану. В які терміни і якими документамии підприємство має попередити працівника? Чи буде достанім підпис працівника про ознаомлення з наказом про зменшення його посадового окладу? Дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 17:39

Достатньо ознайомити працівника з наказом про встановлення нового посадового окладу хоча б за день до введення його в дію.

В мирний час про нові або зміну…Ще

ЛЮ
Людмила
01.06.2026 | 12:50
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Запит на шаблон звіту про використання коштів для відрядження

Вітаю! Надішліть, будь ласка, шаблон Звіту про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження. Дякую…

6

АК
Аліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 13:31

Доброго дня! 😊

У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

НС
Сліпченко Наталія
01.06.2026 | 12:17
Відпустки
Відповідь надано

Правила поділу відпустки: вихідні дні та право роботодавця

Добрий день. При поділі відпустки на частини чи має право працівник виключати вихідні дні? Наприклад взяти відпустку з понеділка по п'ятницю, а потім знову піти у відпустку з наступного понеділка. І чи має право роботодавець відмовити працівнику у такому поділі? І чи є стаття…

19

ОК
Олена, консультант
експерт
01.06.2026 | 14:03

Так, з дотриманням норми щодо неподільної частини - 14 к.д.

Відповідно до ст. 12 Закону № 504…Ще

ОБ
Бокова Олена Юріївна
01.06.2026 | 12:10
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника: чи потрібно вносити запис у кадровий листок

При звільнені працівника чи потрібно роботи запис з указанням відповідного наказу у доповнені до собового листка з обліку кадрів…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.06.2026 | 16:41

Ні, запис про звільнення до доповнення до особового листка з обліку кадрів вносити не обов'язково, якщо на підприємстві ведеться доповнення відповідно до…Ще

ВА
Валентина
01.06.2026 | 11:58
Інше
Відповідь надано

Зміна паспорта працівника: чи потрібна заява та наказ

Добрий день. Працівниця змінила паспорт (без зміни прізвища). Вона має написати заяву щодо цього? І чи потрібно робити наказ про зміну облікових даних, як що так - то що в ньому потрібно вказати. Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:32

Так, варто видати такий наказ.


Ось зразок ( Наказ про внесення змін до облікових документів (заміна паспорта) ).


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

НМ
Монастирська Наталія
01.06.2026 | 11:42
Військовий облік
Відповідь надано

Чи включають студентів на роботі до військовозобов'язаних підприємства

Добрий день. Скажіть будь ласка чи згідно нової постанови, студенти денної форми навчання , котрі працюють на основному місці праці, будуть включатись до чисельності військовозобовязаних на цьому підприємстві , для розрахунку квоти для бронювання чи ні…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.06.2026 | 20:01

Студенти ж працюють у вас за основним місцем роботи, тому будуть.

пункт 12 доповнити абзацом такого змісту:“Військовозобов’язані працівники…Ще

МВ
Вознюк Михайло Васильович
01.06.2026 | 11:39
Інше
Відповідь надано

Перехід працівника зі сумісництва на основне місце роботи

Доброго дня, маємо працівника який працює у нас як сумісник. Яким чином слід перевести його на основне місце роботи без зміни посади, оплати праці а змінюються лише умови працевлаштування з сумісництва на основне місце роботи в межах нашого підприємства…

24

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.06.2026 | 15:26

Тільки через звільнення-прийняття.

Дійсно, основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене…Ще