Заголовок тимчасово відсутній
І чи можна не увільнювати працівника від викронання його основної посади?
і чи потрібно подавати у податкову повідомлення про такі події на підприємстві?
Так, потрібно буде робити новий наказ на призначення виконання обов’язків директора на час його відпустки, адже відпустка без збереження зарплати надається на конкретний термін.
Тому потрібно отримати згоду на виконання обов’язків директора, адже доручення працівникам виконання обов’язків відсутнього колеги (повним обсягом або частково) може мати місце лише за їхньої попередньої згоди згідно ст. 31 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n185. Виконання обов’язків директора документуйте іншим наказом, для прикладу - https://kadroland.com/documents/2985-nakaz-pro-timcasove-vikonannya-obovyazkiv-direktora-na-period-iogo-vidpustki. Накази про встановлення доплат мають тривалий строк зберігання — 75 років.
Так, працівника можна не увільняти від своєї основної посади.
Ні, в податкову не подаємо повідомлення про виконання обов’язків директора іншим працівником, тому що і під час відпустки директор перебуває на своїй посаді, він лише тимчасово відсутній.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Використання назви посади "Касир" у документах кадровика
Є відповідь АІ
Чи дозволено навантаження студента педагогічного вузу 1,5 ставкою
Виплата окладу заброньованому працівнику під час тривалого лікарняного
Відпустка директора: чи потрібен в.о. та його повноваження
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні працівника
Прийняття особи з інвалідністю: які спеціальні умови необхідні
Чи можна продовжити випробувальний строк для державного службовця
Вимоги законодавства при прийнятті на роботу неповнолітніх працівників
Переведення медичної сестри на тимчасове місце фельдшера в КНП
Є відповідь АІ
Обліковий період для погодинної оплати праці водіїв: можливості
Є відповідь АІ
Введення нової штатної одиниці: оформлення посади головного інженера
Як зафіксувати відмову працівника від отримання повістки
Додавання записів трудових книжок в xml-файл для кількох організацій
Переведення працівниці на посаду директора центру соціальних служб
Продовження відпустки на один день: юридичні аспекти та порядок
Чи проходять військовозобов'язані жінки-медики військовий облік щорічно
Процедура звільнення працівника у зв'язку зі смертю працівника
Працівник загинув на вихідних.
Які наші подальші дії? Видаємо Наказ про звільнення у звязку зі смертю. Цей Наказ видати лише після отримання свідоцтва про смерть? Він був військовозобовязаний, заброньований. Чи подавати повідомлення до ТЦК? Як бути з…
Є відповідь АІ
Зміна робочого часу та окладу під час декретної відпустки
Переведення працівника з ненормованим часом: правильні процедури дій
Є відповідь АІ


