Так, але коли працівник оформить пенсію по інвалідності.

Якщо працівник пенсійного віку подасть роботодавцю заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію, роботодавець має звільнити працівника у строк, про який той попросить згідно ч. 1 ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218

Щоб оформити звільнення у зв’язку з виходом на пенсію, кадровик перевіряє, чи призначили працівникові пенсію. Вид пенсії, яку призначили працівнику, не впливає на право звільнитися у зв’язку із виходом на пенсію. Працівник має подати заяву та надати пенсійне посвідчення. Роботодавець видає наказ та вносить запис до трудової книжки — на вимогу працівника, який зберігає трудову книжку, або якщо трудову книжку зберігає роботодавець.

Обов’язково зазначайте у наказі про звільнення і в трудовій книжці поважну причину звільнення, якщо працівник вказав її у заяві — у зв’язку із виходом на пенсію по інвалідності.

Буде корисною стаття - https://new.kadroland.com/news/396-algoritm-dii-robotodavcya-u-den-zvilnennya

Раді допомогти, звертайтесь ще!