Другий варіант – потрібна довідка з місця роботи батька дітей про те, що він за відповідні роки відпустку «на дітей» не використовував.

Оскільки наразі скористатися відпусткою «на дітей», передбаченою ст. 19 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n214), може як мати, так і батько дітей, але лише хтось один із них, то для надання такої відпустки чи отримання грошової компенсації за неї має бути надано документальне підтвердження того, що другий з батьків не користувався за відповідний рік такою відпусткою (зазвичай, це довідка з місця роботи другого з батьків, що він за відповідні роки відпустку «на дітей» не використовував). Тож у разі, якщо працівниця надасть Вам таку довідку з місця роботи батька, то Ви повинні будете виплатити їй грошову компенсацію за відпустку «на дітей», а якщо не надасть – то ні (але Вам потрібно буде надати працівниці під підпис повідомлення, що для отримання грошової компенсації за відпустку «на дітей» вона має надати зазначену довідку з місця роботи батька дітей).

Раді допомогти, звертайтесь ще!